填空题允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为()。

填空题
允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为()。

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相关考题:

公司准备采用核心福利计划,核心福利计划是指( )。A.提供给员工一张信用卡,让员工自行购买商品B.所有人都享有的基本福利项目确定之后,员工再根据自己的偏好选择其它福利项目C.在总体福利水平限定的情况下,员工自己确定所要的福利项目D.员工从预先制定好的福利项目组合中,选择适合自己的福利项目

提高工作效率的方法不正确的是( )。 A. 预见并及时处理问题B. 工作时间拒绝接听任何电话C. 确保在做重要工作时不被打扰D. 根据工作优先级,确定自己每天的实际目标和工作方式

( )又被称为“自助餐福利计划”,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。 A.标准福利计划为B.弹性福利计划C.核心福利项目计划D.附加福利计划

公司董事会决定准备采用标准福利计划,下列关于标准福利的表述,正确的是( )。A.提供给员工一张信用卡,让员工自行购买商品B.所有人都享有的基本福利项目确定之后,员工再根据自己的偏好选择其他福利项目C.在总体福利水平限定的情况下,员工自己确定所要的福利项目D.员工从预先制定好的福利项目组合中,选择适合自己的福利项目

自助式福利计划的基本思想是( )。A.让员工对自己的福利组合计划进行确定B.让员工对自己的福利组合计划进行选择C.不能降低原有薪酬水平和福利水平的条件D.根据员工基本薪酬的百分比来确定的

对上级协助下属实现计划,理解不正确的是:()。 A.要让下属参与进来,参与是调动员工积极性的一个很好的办法B.让员工按照自己说得话自己去做,自己制定的目标自己去实现C.落实计划的时候,有些话、有些事自己一定要心中有数,但是最好要让员工自己去讲D.要把自己闷在办公室,不把方案拿出来给大家看

提高工作效率的方法不正确的是()。 A、预见并及时处理问题B、根据工作优先级,确定自己每天的实际目标和工作方式C、确保在做重要工作时不被打扰D、工作时间拒绝接听任何电话

组织通过对员工有关资料和信息的分析,帮助员工准确地评估自己的能力和潜力,帮助员工制定职业计划。()

调动可以满足员工的()的需要。A.员工结婚、生育、生病B.照顾家庭子女、父母C.从事自己感兴趣的工作D.对气候条件的偏好E.适合自己的工作时间

项目团队成员如何计划自己的工作时间?

允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为()。

()允许员工改变工作到达和离去的时间。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享

在制定职业生涯计划时,剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位?()A、人力资源部B、主管C、员工D、专家顾问

工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式的权力就越大。

由于个人权限与企业员工行为的规定成反比,因此标准化程度越低,员工决定自己工作方式的权力就越大。

自20世纪70年代以来,弹性福利计划逐渐兴起,即允许员工在规定的时间和现金范围内,根据自己的需要自愿进行选择和调整的福利项目。

职业计划:是指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展。

实际操作中,组织可以较为容易的明确员工的边际成本和边际效益,从而确定自己究竟需要雇佣多少员工。

()属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A、加强员工正式的组织沟通B、上级根据员工的技能水平调整工作负荷C、允许员工参与组织变革决策,表达自己的观点和提出申诉D、帮助员工把精力集中于放松状态,使员工能够达到深度放松E、允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日

职业计划的主要内容包括()。A、员工自己提出计划B、企业对员工个人能力和潜力的评估C、企业及时提供在本企业内职业发展的有关信息D、人力资源管理部门必要的职业咨询E、不确定

弹性工作时间计划,是要在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自己先行选择每天开始工作的时间以及结束工作的时间,以代替统一固定的上下班时间的制度

判断题工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式的权力就越大。A对B错

问答题项目团队成员如何计划自己的工作时间?

多选题职业生涯后期阶段,组织的任务是( )。A要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧B要鼓励老员工传授自己的经验C要帮助员工作好退休心理准备D要帮助老员工作好退休后的生活安排E要作好人员更替计划和认识调整计划

判断题自20世纪70年代以来,弹性福利计划逐渐兴起,即允许员工在规定的时间和现金范围内,根据自己的需要自愿进行选择和调整的福利项目。A对B错

多选题()属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A加强员工正式的组织沟通B上级根据员工的技能水平调整工作负荷C允许员工参与组织变革决策,表达自己的观点和提出申诉D帮助员工把精力集中于放松状态,使员工能够达到深度放松E允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日

判断题由于个人权限与企业员工行为的规定成反比,因此标准化程度越低,员工决定自己工作方式的权力就越大。A对B错