某公司对各部门负责人的任免权限、员工录用权限、员工工作分配权限做出了明确的规定，这种规定属于（ ）。A．公司治理权限的规定B．业务决定权限的规定C．财务管理权限的规定D．人事管理权限的规定
对确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。此题为判断题(对，错)。
我国原干部人事制度的弊端有:干部范围过宽,缺乏科学分类;管理权限过分集中,管人与管事脱节;管理方式单一陈旧,阻碍人才成长;管理制度不健全,科学化,民主化,法制化程度不高。() 此题为判断题(对，错)。
授权是指领导者授予下属一定的( )，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责
我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）
领导体制的核心是()。 A.各级各类领导机关职责和权限的划分B.各级各类领导机构的设置C.领导者的领导层次与幅度D.领导者的管理制度,即狭义上的人事制度
领导者的特征包括：()A、有一定的职责B、有相应的权威C、有丰富的经验D、有一定的社会地位E、有正式的职位
有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。()
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限直接选拔人才或委任下属工作人员的一种方法是()。 A、委任法B、直选法C、任免法D、权利法
领导者的职位影响力与其本人的素质条件有一定的关系。()
()是指由有任免权的机关按照公务员管理权限直接委派工作人员担任一定职务的方式。 A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制
领导者的职位是指权力机关和人事行政部门据法律规定,按照规范化程序选举、聘用和任命领导者担任的职务和()。
立档单位的构成条件包括（ ）。A.设有管理档案的机构和专用库房B.设有管理文书事务和机要事务的机构或人员C.设有管理人事的机构或人员，并有一定的人事任免权
对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。（）
领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。A、人才选拔制度B、人才规划目标C、人才判断标准D、人才使用原则
民兵干部由本*单位提名，由基层人民武装部或者本*地区军事领导机关按照任免权限任命。
对领导者的定义理解正确的有（）A、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标B、领导者拥有影响追随者的能力或力量C、领导者必须有部下或追随者D、领导者必须位于一定的职位之上
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为（）A、委任制B、选举制C、世袭制D、禅让制
全国人大常委会拥有的权力有（）A、监督权B、人事任免权C、国家重大事项的决定权D、国家立法权E、全国人大授予的其他职权
职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）A、职位分类B、职位定编C、工资制度D、任用制度
单选题领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。A人才选拔制度B人才规划目标C人才判断标准D人才使用原则
单选题领导者是指( )A在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职位的个人B在一定的职位体系中担任一定领导职位的集体C在社会共同活动中，在一定的职位体系中拥有具体职权的个人或集体D在社会共同活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体
多选题对领导者的定义理解正确的有（）A领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标B领导者拥有影响追随者的能力或力量C领导者必须有部下或追随者D领导者必须位于一定的职位之上
多选题全国人大常委会拥有的权力有（）A监督权B人事任免权C国家重大事项的决定权D国家立法权E全国人大授予的其他职权
判断题涉密人员因公出国（境）的，应该按照行政隶属关系，干部（人事）管理权限履行审批程序。A对B错
判断题民兵干部由本*单位提名，由基层人民武装部或者本*地区军事领导机关按照任免权限任命。A对B错