新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款处理。A、从轻B、较重C、较轻D、从重
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，应给予撤职处分而没有职务的，给予（）处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为（）个月。A、6B、12C、18D、24
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》总共有（）条。A、188B、222C、266D、288
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持（）的原则。A、事实清楚B、依据充分C、定性准确D、程序规范E、量纪适当
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到撤职处分的，（）不得担任领导职务。A、6个月B、12个月C、18个月D、处分期内
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到处分的员工，在（）不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格。A、6个月B、12个月C、18个月D、受处分期间
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，员工违规给建设银行造成资金或财产损失的，应承担（）。A、记过处分B、撤职处理C、积分处理D、经济赔偿责任
下列（）不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A、领导人员违规失职行为及处理B、违规情节特别严重行为的处理C、违反履职尽责和监督管理规定的处理D、违反廉洁从业规定的处理
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分决定被撤销的，应（）该员工的职等、工资档次、绩效工资等。A、恢复B、维持C、调整D、视情况而定
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到开除处分的，应办理解除劳动合同手续，（）录用。A、可以B、改正错误后可以C、有重大立功表现可以D、不得重新
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款（）处理。（）A、较重，从重B、较重，从轻C、较轻，从轻D、较轻，从重
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定记大过处分期为（）个月。A、6B、12C、18D、24
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。A、一年B、二年C、三年D、五年
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到责令辞职、（）处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔A、停职B、撤职C、免职D、解除劳动合同
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》总共有（）条。A188B222C266D288
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分决定被撤销的，应（）该员工的职等、工资档次、绩效工资等。A恢复B维持C调整D视情况而定
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，应给予撤职处分而没有职务的，给予（）处分。A警告B记过C记大过D降级
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定记大过处分期为（）个月。A6B12C18D24
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款处理。A从轻B较重C较轻D从重
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，员工违规给建设银行造成资金或财产损失的，应承担（）。A记过处分B撤职处理C积分处理D经济赔偿责任
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为（）个月。A6B12C18D24
多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持（）的原则。A事实清楚B依据充分C定性准确D程序规范E量纪适当
单选题对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定，但根据相关规定认定为应当给予（）的违规行为，可比照本办法有关规定给予相应处理。A记过处分B积分处理C行政处分D撤职处理
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款（）处理。（）A较重，从重B较重，从轻C较轻，从轻D较轻，从重
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到开除处分的，应办理解除劳动合同手续，（）录用。A可以B改正错误后可以C有重大立功表现可以D不得重新
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到撤职处分的，（）不得担任领导职务。A6个月B12个月C18个月D处分期内
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到处分的员工，在（）不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格。A6个月B12个月C18个月D受处分期间