单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分决定被撤销的,应()该员工的职等、工资档次、绩效工资等。A恢复B维持C调整D视情况而定

单选题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分决定被撤销的,应()该员工的职等、工资档次、绩效工资等。
A

恢复

B

维持

C

调整

D

视情况而定


参考解析

解析: 暂无解析

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《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;A、警告B、记过C、记大过D、撤职

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,应给予撤职处分而没有职务的,给予()处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为()个月。A、6B、12C、18D、24

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对处分决定内容的规定中新增加了以下哪一项内容?()A、处理种类B、被处理人姓名C、被处理人责任期间所在机构D、处分期

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A、受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B、受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C、受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受撤职处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的40%减发绩效工资C、按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的40%减发绩效工资

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到处分的员工,在()不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格。A、6个月B、12个月C、18个月D、受处分期间

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的,应该()执行。A、不减发绩效B、比照全行员工平均绩效总额C、比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额

处分决定被变更,需要调整该员工的职务、职等、工资档次、绩效工资等的,应按照规定()。A、不予调整B、予以调整C、符合条件调整D、视情况而定

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,员工违规给建设银行造成资金或财产损失的,应承担()。A、记过处分B、撤职处理C、积分处理D、经济赔偿责任

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分决定被撤销的,应()该员工的职等、工资档次、绩效工资等。A、恢复B、维持C、调整D、视情况而定

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等()受原处分的影响。但是,降级、撤职处分在处分期满后,()恢复原职务、原职等。A、会,视为B、会,不视为C、不再,不视为D、不再,视为

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定记大过处分期为()个月。A、6B、12C、18D、24

单选题某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效?()A仍然依照原处分应减发绩效工资执行;B依照新处分应减发绩效工资执行;C原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额;D原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额

单选题《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;A警告B记过C记大过D撤职

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,应给予撤职处分而没有职务的,给予()处分。A警告B记过C记大过D降级

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定记大过处分期为()个月。A6B12C18D24

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,员工违规给建设银行造成资金或财产损失的,应承担()。A记过处分B撤职处理C积分处理D经济赔偿责任

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为()个月。A6B12C18D24

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受撤职处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资B按上年度绩效工资总额的40%减发绩效工资C按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D按本年度绩效工资总额的40%减发绩效工资

多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

单选题对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定,但根据相关规定认定为应当给予()的违规行为,可比照本办法有关规定给予相应处理。A记过处分B积分处理C行政处分D撤职处理

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等()受原处分的影响。但是,降级、撤职处分在处分期满后,()恢复原职务、原职等。A会,视为B会,不视为C不再,不视为D不再,视为

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的,应该()执行。A不减发绩效B比照全行员工平均绩效总额C比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额

单选题处分决定被变更,需要调整该员工的职务、职等、工资档次、绩效工资等的,应按照规定()。A不予调整B予以调整C符合条件调整D视情况而定

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,处分决定被撤销的,应()该员工的职等、工资档次、绩效工资等。A恢复B维持C调整D视情况而定

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对处分决定内容的规定中新增加了以下哪一项内容?()A处理种类B被处理人姓名C被处理人责任期间所在机构D处分期

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到处分的员工,在()不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格。A6个月B12个月C18个月D受处分期间