单选题新型人力资源观突出强调的是旅行社管理中的（）主导思想。A以利润为本B以人为本C以目标为本D以服务为本
单选题
新型人力资源观突出强调的是旅行社管理中的（）主导思想。
A
以利润为本
B
以人为本
C
以目标为本
D
以服务为本
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解析：
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人出于生物属性的本能要谋“利”,但有时也会产生“舍生取义”、“君子不言利”的行为,这可用中国早期管理思想中的()解释。 A、“利”、“义”观B、协调人际关系的思想C、以人为本的管理理念D、人力资源管理思想
关于新型人力资源管理部门的说法，正确的是（ ）。A.新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B.新型人力资源管理部门往往采用职能式的组织结构设计C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现D.新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（ ）。A.只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立B.职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容C.职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道D.职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（)。 A.管理强调交易务实 B.管理的开放性和适应性C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性E.管理思想和方法
关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有( )A: 职业化是人力资源开发的基本途径B: 职业化是新型劳动观的核心内容C: 职业化是全球职场的通用语言和职场文化D: 从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观提出了更高的标准和要求
关干新型人力资源管理部的说法，正确的是（ ）A、新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B、新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计C、新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现D、新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
判断题现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。A对B错