《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》第五条,惩处职工应当坚持()相结合的原则，做到宽严相济。A、教育与批评B、教育与罚款C、教育与惩处D、教育与打击
《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类,第一种是()。A、警告B、留用察看C、记过D、撤职
被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的，应当()。A、不予补偿B、予以补偿C、加倍赔偿D、酌情补偿
《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类有()。A、6种B、7种C、8种D、9种
《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循( )原则。A、惩处为主，预防、教育与矫治相结合B、矫治为主，预防、教育与惩处相结合C、教育为主，预防、矫治与惩处相结合D、预防为主，教育、矫治与惩处相结合
《土壤污染防治法》对未按照规定进行风险管控或修复等违法行为,实行(),既对违法企业给予处罚,也对企业有关责任人员予以罚款。 A、顶格惩处B、严厉惩处C、加倍惩处D、双罚制
反家庭暴力工作应遵循（）原则？A.教育主，预防、矫治与惩处相结合B.预防主，教育、矫治与惩处相结合C.矫治主，教育、预防与惩处相结合D.惩处主，教育、矫治与预防相结合
行政监察工作应当实行()。 A . 教育与惩处相结合B . 保护与惩处相结合C . 监督检查与制度建设相结合D . 监督惩处与制度建设相结合
解除降薪、撤职、留用察看惩处后,工资待遇、评聘职称、职务晋升不再受原惩处的影响。() 此题为判断题(对，错)。
职工受解除劳动合同以外惩处的,惩处期满后,应当解除惩处;工作积极、表现突出或有重大贡献的,也不可以提前解除惩处。() 此题为判断题(对，错)。
《学院职工惩处暂行规定》规定对职工惩处的种类有() A、5种B、6种C、7种D、8种
反家庭暴力工作应遵循什么原则?A、教育为主，预防、矫治与惩处相结合B、预防为主，教育、矫治与惩处相结合C、矫治为主，教育、预防与惩处相结合D、惩处为主，教育、矫治与预防相结合
职工受警告以上惩处的，惩处执行期间不得晋升职务，不得享受各类奖金。
严肃查处贿赂案件，既要惩处受贿行为，又要惩处行贿行为。
奖惩材料档案包括（）A、历年奖励情况登记B、有关受奖情况复印件C、有关惩处材料D、有关惩处材料
对员工的惩处主要包括纪律处分、（）和组织处理三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可同时运用。
反家庭暴力工作遵循（）原则。A、预防为主，教育、矫治与惩处相结合B、教育为主，预防、矫治与惩处相结合C、矫治为主，预防、教育与惩处相结合D、惩处为主，预防、教育与矫治相结合
根据修订后的《行政监察法》，监察工作应当实行（）。A、保护与惩处相结合B、教育与惩处相结合C、监督惩处与制度建设相结合D、监督检查与制度建设相结合
企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。A、惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序B、该规章制度已经公示或告知劳动者C、该惩处决定已经工会组织同意D、惩处只针对违纪的员工个人
单选题当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取（）。A教育性惩处措施B预防性惩处措施C渐进性惩处措施D纠正性惩处措施
判断题严肃查处贿赂案件，既要惩处受贿行为，又要惩处行贿行为。A对B错
多选题企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。A惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序B该规章制度已经公示或告知劳动者C该惩处决定已经工会组织同意D惩处只针对违纪的员工个人
多选题奖惩材料档案包括（）A历年奖励情况登记B有关受奖情况复印件C有关惩处材料D有关惩处材料