国际部HSE培训计划中的培训对象是指:() A.特殊岗位操作人员B.管理层人员C.当地雇员及承包商D.包括作业范畴内所有层面的人员
培训准备和培训组织中的 2H 是指( )。 A、培训方法B、评估方法C、培训预算D、培训结算
兼职师资指公司系统各级单位和系统外单位兼职从事培训教学、实训指导等工作的人员。() 此题为判断题(对，错)。
部内培训是由各行政部门内部设立机构组织培训,其培训的时间、课程设置和培训要求均要上级部门确定。() 此题为判断题(对，错)。
（ ）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A．培训动机B．自我效能C．学习能力D．培训能力
()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。A:内部培训B:外部培训C:网络培训D:课堂培训
（）是解决执勤分队勤训矛盾突出、训保不配套、教学力量薄弱、人员难集中、场地难保障、重点课目难完成、质量难提高等问题的有效途径。A、集中培训B、分批集训C、骨干培训D、勤训轮换
不属于国家题库技能实训项目的是（）。A、职业技能鉴定考核指导B、国家题库技能实训指导手册C、实训指导能力培训测评D、质量管理人员培训测评
人员培训执行标准不正确的是（）A、参加东风悦达起亚培训的人员应在返回专营店一周内开展内部转训工作B、种子讲师可根据自己的喜好培训C、专营店各业务部门内部培训频次不得少于1次/周（课时90分钟/次）D、参加培训后，培训负责人将考试或考核成绩记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核的一部分
湖北监利的正确读音是？（）A、Jiǎn利B、Jián利C、Jiàn利D、Jiān利
可以理解特种作业人员的培训、复训档案是煤矿培训档案的一部分。
人员培训执行不标准的是（）A、参加东风悦达起亚培训的人员应在返回专营店一周内开展内部转训工作B、种子讲师或技术专家负责定期安排内训及转训工作，制定专营店月度内部培训计划C、专营店各业务部门内部培训频次不得少于1次/月（课时90分钟/次）D、参加培训后，培训负责人将考试或考核成绩记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核的一部分
对调查员进行培训的方法有哪些（）。A、集中讲授法B、以会代训方法C、新老结合法D、模拟训练方法E、哈雷斯培训法
工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指（）。A、在职培训B、技工训练C、学徒训练D、脱产培训
下面读音错误的一组是（）A、解（xiâ）狐B、解（jiě）落三秋叶C、解（jiě）说员D、押解（jiě）
国际部HSE培训计划中的培训对象是指：（）A、特殊岗位操作人员B、管理层人员C、当地雇员及承包商D、包括作业范畴内所有层面的人员
经过试用期满合格的正式员工培训，可分为（）A、部门内部培训B、部门交叉培训C、晋职培训D、组织外训
指部门内熟练掌握JI培训方法，并且能够指导内训员完成JI培训的人员是指（）。A、内训员B、内训师C、培训师D、指导员
企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）A、拓展训练B、聘请培训公司内训C、网络学习D、员工自学
单选题国际部HSE培训计划中的培训对象是指：（）A特殊岗位操作人员B管理层人员C当地雇员及承包商D包括作业范畴内所有层面的人员
单选题企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）A拓展训练B聘请培训公司内训C网络学习D员工自学
单选题不属于国家题库技能实训项目的是（）。A职业技能鉴定考核指导B国家题库技能实训指导手册C实训指导能力培训测评D质量管理人员培训测评
判断题可以理解特种作业人员的培训、复训档案是煤矿培训档案的一部分。A对B错
单选题指部门内熟练掌握JI培训方法，并且能够指导内训员完成JI培训的人员是指（）。A内训员B内训师C培训师D指导员
单选题下面读音错误的一组是（）A解（xiâ）狐B解（jiě）落三秋叶C解（jiě）说员D押解（jiě）
单选题（）是解决执勤分队勤训矛盾突出、训保不配套、教学力量薄弱、人员难集中、场地难保障、重点课目难完成、质量难提高等问题的有效途径。A集中培训B分批集训C骨干培训D勤训轮换
填空题我(wǒ)的(de)姐姐(jiějiě)在(zài)饭店(fàndiàn)工作(gōngzuò)，是(shì)服务员(fúwùyuán)。____