哪项是激励机制的前提？( )A.洞察需要B.满足需要C.明确动机D.信任下属E.了解对象
明确动机是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心
洞察需要是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心
创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制
内部营销的假设前提是()产生满意的顾客。A. 满意的员工B. 出众的管理者C. 合理的薪酬机制D. 透明的激励机制
在财务控制的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提，而激励机制的有效性又是企业目标实现的动力和保证。（ ）
企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。（ ）
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制 确认答案
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。A:声誉激励机制B:报酬激励机制C:控制权激励机制D:股票期权
激励机制的前提是A.满足需要B.信任下属C.明确动机D.洞察需要E.了解对象
相对而言，（）是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。A、自我激励B、制度激励C、外界激励D、奖金激励
改善和提高服务生产率的重要前提是（）。A、提高员工素质B、完善员工激励机制C、提高服务水平D、正确的把握服务生产率概念
内部营销的假设前提是（）产生满意的顾客。A、满意的员工B、出众的管理者C、合理的薪酬机制D、透明的激励机制
制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。
创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
激励机制的前提是（）A、满足需要B、信任下属C、明确动机D、洞察需要E、了解对象
哪项是激励机制的前提？（）A、洞察需要B、满足需要C、明确动机D、信任下属E、了解对象
内部控制环境是内部控制的前提和基础，具体包括（）等方面。A、道德风尚B、制度规程C、岗位设臵D、行为规范E、激励机制F、纪律约束
（ ）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。A、有效的激励机制B、工资标准C、员工绩效管理制度D、工资计算方法
单选题洞察需要是（）A激励机制的源头B激励机制的前提C激励与反馈、约束相互补充D激励的概念E激励机制的核心
判断题制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。A对B错
单选题人力资源优势发挥的前提是（）。A加强管理和合理配置B人力资源的开发和质量提高C有效的激励机制D良好的人文环境
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
单选题明确动机是（）A激励机制的源头B激励机制的前提C激励与反馈、约束相互补充D激励的概念E激励机制的核心
多选题内部控制环境是内部控制的前提和基础，具体包括（）等方面。A道德风尚B制度规程C岗位设臵D行为规范E激励机制F纪律约束
单选题哪项是激励机制的前提？（）A洞察需要B满足需要C明确动机D信任下属E了解对象
单选题激励机制的前提是（）A满足需要B信任下属C明确动机D洞察需要E了解对象