多选题职位管理的关键在于（ ）。A跟随公司战略和不同的发展阶段进行调整，不断改进完善B做到因事设岗、职责明确，序列清晰、层次分明，价值明确、动态管理C通过工作分析来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格D对职位管理制度的坚持执行和灵活运用，有效地发展和激励员工
多选题
职位管理的关键在于（ ）。
A
跟随公司战略和不同的发展阶段进行调整，不断改进完善
B
做到因事设岗、职责明确，序列清晰、层次分明，价值明确、动态管理
C
通过工作分析来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格
D
对职位管理制度的坚持执行和灵活运用，有效地发展和激励员工
参考解析
解析：
职位管理的原则包括：①职位管理应当跟随公司战略和不同的发展阶段进行调整，不断改进完善；②职位管理的关键在于对职位管理制度的坚持执行和灵活运用，有效地发展和激励员工；③职位管理需做到因事设岗、职责明确，序列清晰、层次分明，价值明确、动态管理。
职位管理的原则包括：①职位管理应当跟随公司战略和不同的发展阶段进行调整，不断改进完善；②职位管理的关键在于对职位管理制度的坚持执行和灵活运用，有效地发展和激励员工；③职位管理需做到因事设岗、职责明确，序列清晰、层次分明，价值明确、动态管理。
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