绩效管理的基础是( ) A.关键指标B.职位说明书C.职位资格D.职位评估

绩效管理的基础是( )

A.关键指标

B.职位说明书

C.职位资格

D.职位评估

相关考题：

()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

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绩效计划制定是绩效管理的基础环节，没有合理的绩效计划就谈不上绩效管理。()

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关键业绩指标管理是绩效管理的重要基础。 ()

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( )是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A．绩效沟通B．绩效计划C．绩效反馈D．绩效诊断

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绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。A:绩效内容B:绩效审核C:绩效指标D:绩效标准

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（）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断

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（）是绩效管理的重要基础

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7、绩效管理体系是绩效奖励计划的基础。

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【单选题】以下哪项不属于非政府组织绩效管理的三个取向？（)A．以素质为基础的绩效管理B．以行为为基础的绩效管理C．以改进为基础的绩效管理D．以结果为基础的绩效管理

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绩效管理的目标就是要提高团队绩效，而团队绩效的基础保障是个人绩效和个人绩效的有效整合。

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