单选题职位分析应遵循以稳定为前提,重视(  )管理的原则。A人员B资金C动态D静态

单选题
职位分析应遵循以稳定为前提,重视(  )管理的原则。
A

人员

B

资金

C

动态

D

静态


参考解析

解析:
职位分析的原则包括:①面向工作和任务的原则;②与组织系统的协调性原则;③动态的适应性原则。

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为提高职位分析研究的科学性、合理性,在组织实施中应遵循的原则包括科学性原则。() 此题为判断题(对,错)。

应用工作分析的结果时应遵循( )。A.职位原则B.动态原则C.时效原则D.准确性原则

以下属于职位分析应当遵循的原则有( )①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人③以当前工作为依据 ④事实而不是判断A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

应用工作分析的结果时应遵循( )。A.时政原则B.动态应用原则C.准确性原则D.职位原则

职位设置应遵循以下原则( )。A.系统原则B.最低职位数量原则C.效能原则D.科学原则E.计划原则

应用工作分析的结果时应遵循的原则是( )。A.职位原则B.动态应用原则C.时效原则D.准确性原则

职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有( )。A:固定性B:适应性C:效益性D:指导性

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对管理者进行培训时,应遵循()。A、职位相称原则B、“全面提高,重点培养”原则C、组织原则D、有力提升原则

以下属于职位分析应当遵循的原则有() ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

在职位分析的原则中,以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有()。A、固定性B、效益型C、适应性D、指导性

在建设项目人力资源组织规划中,关于职位分析的描述不正确的是()。A、根据职位分析的原则进行分析B、职位分析的原则之一是以变化为前提C、职位分析需要收集和整理信息D、职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

扩建项目进行项目层次盈利能力分析时,应遵循的原则是()。A、以项目生存能力分析为主的原则B、以项目清偿能力分析为主的原则C、"有无对比"原则D、企业与项目对比原则

单选题职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有(  )。A固定性B适应性C效益性D指导性

单选题以下属于职位分析应当遵循的原则有() ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断A①②③B①②④C②③④D①②③④

单选题在建设项目人力资源组织规划中,关于职位分析的描述不正确的是()。A根据职位分析的原则进行分析B职位分析的原则之一是以变化为前提C职位分析需要收集和整理信息D职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

单选题在组织规划中,对职位分析的原则说法正确的是()。A以理解的方法,做到对组织职位的整体性把握B以变动为前提,重视动态管理C职位对组织发展未来的不适应D以工作为基础,做到人与工作的有机融合

单选题对管理者进行培训时,应遵循()。A职位相称原则B“全面提高,重点培养”原则C组织原则D有力提升原则

单选题以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是()。A管理职位分析问卷法B工作要素法C职位分析问卷法D临界特质分析法

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多选题职位分析的原则包括(  )。A面向工作和任务的原则B动态的适应性原则C与组织系统的协调性原则D以管理的方法,做到对组织职位的系统性把握E以分析为基础,做到人与工作的有机融合

单选题在职位分析的原则中,以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有()。A固定性B效益型C适应性D指导性