以下属于职位分析应当遵循的原则有( )①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人③以当前工作为依据 ④事实而不是判断A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

以下属于职位分析应当遵循的原则有( )

①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人

③以当前工作为依据 ④事实而不是判断

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

相关考题：

职位分析的基本原则包括( )。①. 职位分析应当做好工作任务的分解和归纳， 而不能简单罗列②. 职位分析不仅应当关注工作本身， 还要关注任职者的个性特征和绩效水平③. 职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据④. 职位分析应当重点获取关于职位的事实资料， 而不是做出判断A. ①、 ②B. ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ③、 ④
查看答案
工作分析的绩效原则有( ) A.针对员工B.针对职位C.针对关键事件D.针对当前特征E.针对职责
查看答案
职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。()
查看答案
关于职位分析的基本原则，错误的说法是( )。A.做出分析而不是进行简单的罗列B.针对的是工作而不是人C.以将来需要承担的理想工作内容为依据D.注重事实而不是做出判断
查看答案
职位分析的基本原则包括（　）A.分析而不是罗列B.针对的是职位而不是人C.完全根据目标判断D.以当前的工作为依据E.事实而不是判断
查看答案
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。A管理职位分析问卷法B工作要素法C职位分析问卷法D临界特质分析法
查看答案
我们在信息分析过程中要注意是分析而不是罗列。
查看答案
9、职位分析原则包括：系统分析原则、（）、以当前工作为依据原则。
查看答案
107、我们在信息分析过程中要注意是分析而不是罗列。
查看答案
热门标签