()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。 A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
卡尔·马克思的()理论是马克思主义政治经济学的核心理论。 A.劳动关系B.劳资关系C.古典经济D.工人阶级
古典管理理论认为人是( )。A.复杂人B.经济人C.社会人D.古典人
下列哪一个不属于古典管理理论()A、行政组织理论B、一般管理理论C、劳动分工理论D、人事管理理论E、科学管理理论
泰勒认为,科学管理的中心问题是()。 A.制定科学的作业方法B.提高工人的劳动积极性C.提高工人的满意度D.提高劳动生产率
古典管理理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
比较优势理论认为，国际贸易的驱动力是（）。A、劳动生产率的差异B、技术水平的差异C、产品品质的差异D、价格的差异
古典贸易理论是以劳动价值为基础，它以消耗在商品中得劳动时间，即劳动生产率的差异来论证比较成本；与古典经济学不同，新古典经济学家认为生产中起码有两种或两种以上的要素投入。
新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。
强调正式组织的职能,强化劳动监督,注重组织的工作效果的管理理论是（）。A、古典管理理论B、行为科学管理理论C、决策管理理论D、社会系统论和系统管理理论
新古典综合派认为凯恩斯理论的核心是（）。A、收入决定理论B、国富论C、剩余价值论D、劳动价值论
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（）A、社会人B、经济人C、理性的人D、自然人
比较成本理论认为国际贸易的驱动力是（）。A、劳动生产率的差异B、技术水平的差异C、产品品质的差异D、价格的差异
比较优势理论认为国际贸易的驱动力是（）A、劳动生产率的国际差异B、产品品质的国际差异C、要素禀赋的国际差异
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）A、社会人B、经济人C、理性人D、自然人
把工人看做“活的机器”的理论是（）A、计算机管理理论B、古典管理理论C、决策管理理论D、古典组织理论E、行为理论
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。A、制定科学的作业方法B、提高劳动生产率C、提高工人的劳动积极性
科学管理理论认为，管理的中心问题是（）。A、提高劳动生产率B、提高劳动积极性C、激励D、协调
单选题新古典综合派认为凯恩斯理论的核心是（）。A收入决定理论B国富论C剩余价值论D劳动价值论
多选题把工人看做“活的机器”的理论是（）A计算机管理理论B古典管理理论C决策管理理论D古典组织理论E行为理论
单选题古典管理理论认为，促进工人劳动积极性的惟一驱动力是A情感需求B自我实现C金钱D人际关系
单选题科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。A提高劳动生产率B提高工人的劳动积极性C制定科学的作业方法
填空题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
单选题古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（）A社会人B经济人C理性的人D自然人
单选题科学管理理论认为，管理的中心问题是（）。A提高劳动生产率B提高劳动积极性C激励D协调
单选题古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）A社会人B经济人C理性人D自然人