单选题古典管理理论认为,促进工人劳动积极性的惟一驱动力是A情感需求B自我实现C金钱D人际关系

单选题
古典管理理论认为,促进工人劳动积极性的惟一驱动力是
A

情感需求

B

自我实现

C

金钱

D

人际关系


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以“经济人”为假设条件的管理理论是()。A.古典管理理论B.需求层次理论C.人际关系理论D.行为科学理论

在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论

科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()。A提高劳动生产率B提高工人的劳动积极性C制定科学的作业方法

古典管理理论把工人视为()。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

从自我实现的人的假说出发,Y理论认为管理要立足于()。A、金钱刺激B、搞好人际关系C、参与管理D、内部激励

在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论

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古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是()A、社会人B、经济人C、理性人D、自然人

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科学管理金钱为诱饵,()理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理

古典管理理论认为,人是()。A、经济人B、自我实现人C、复杂人D、社会人

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古典理论认为金钱和()在生产中是最主要的激励因素。

单选题科学管理金钱为诱饵,()理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。A古典管理B人际关系C现代管理D系统管理

填空题古典理论认为金钱和()在生产中是最主要的激励因素。

单选题古典管理理论认为,人是()A经济人B自我实现人C复杂人D社会人

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单选题科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()。A制定科学的作业方法B提高劳动生产率C提高工人的劳动积极性