填空题人力资源开发是指运用（），对人力进行合理的培训，提高其智力、激发其活力。
填空题
人力资源开发是指运用（），对人力进行合理的培训，提高其智力、激发其活力。
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张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。A．与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求B．该公司整体的人力资源培训开发需求C．该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、培训B、发掘C、保持D、不能确定E、利用
单选题在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。A培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动C开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰D人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动
单选题关于团队能力开发中人力资源的开发和培训，下列说法正确的是（ ）。A培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B培训主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动C开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰D人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识
多选题企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A培训B发掘C保持D不能确定E利用
单选题（）指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。A人力资源教育性开发B人力资源素质开发C人力资源培训D人力资源技能训练