单选题小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为（）A人力资源补偿B人力资源薪酬C人力资源开发D人力资源成本
单选题
小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为（）
A
人力资源补偿
B
人力资源薪酬
C
人力资源开发
D
人力资源成本
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相关考题：
根据《商业银行法》，商业银行破产财产的分配顺序是（ ）。A．清算费用→所欠职工工资和劳动保险费用→个人储蓄存款的本金和利息→企业存款的本金和利息B．清算费用→所欠职工工资和劳动保险费用→企业存款的本金和利息→个人储蓄存款的本金和利息C．个人储蓄存款的本金和利息→企业存款的本金和利息→清算费用。所欠职工工资和劳动保险费用D．企业存款的本金和利息→个人储蓄存款的本金和利息叶清算费用→所欠职工工资和劳动保险费用
在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益的具体安排是( )。A．在培训期间，企业向员工支付一种等于其低生产率的工资率B．在培训期间，企业向员工支付一种等于市场工资率的工资率C．在培训期间，企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率D．在培训后，企业向员工支付一种等于其高生产率的工资率E．在培训后，企业向员工支付一种位于市场工资率和高生产率工资率之间的工资率
某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。如果小马违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是( )。A．两倍培训费用B．不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C．4万元培训费用D．不低于培训费用的80%
通常情况下，在特殊培训完成之后，企业要（ ）。A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资B．按接受过特殊培训后的生产率向员工提供工资C．向员工支付在接受特殊培训前后两者之间的工资率D．按企业的工资率向员工支付工资
商业银行破产时，其破产财产的分配顺序为( )。A.破产费用、所欠职工工资和劳动保险费用、个人储蓄存款的本金和利息破产企业所欠税款、破产债权B.破产费用、个人储蓄存款的本金和利息、所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款、破产债权C.破产费用、所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款、个人储蓄存款的本金和利息破产债权D.个人储蓄存款的本金和利息、破产费用、所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款、破产债权
根据《商业银行法》的规定商业银行破产财产的分配顺序是( )。A．企业存款的本金和利息——个人储蓄存款的本金和利息——清算费用——所欠职工工资和劳动保险费用B．清算费用——所欠职工工资和劳动保险费用——企业存款的本金和利息——个人储蓄存款的本金和利息C．个人储蓄存款的本金和利息——企业存款的本金和利息——清算费用——所欠职工工资和劳动保险费用D．清算费用——所欠职工工资和劳动保险费用——个人储蓄存款的本金和利息——企业存款的本金和利息
小张在部队服现役期间被评定为因公九级残疾。退出现役后，小张被安置在某企业工作，该企业为所有员工缴纳了工伤保险费。在该企业工作期间，小张旧伤复发仍需相关治疗。根据《军人抚恤优待条例》，小张旧伤复发医疗费用的处理途径是()。A:由工伤保险基金支付B:由民政部门解决C:由所在企业解决D:由小张本人负担
材料题根据下面资料，回答题： 某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小赵想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小赵在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。根据《劳动合同法》，企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括( )。查看材料A.培训期间的差旅费B.培训期间的工资C.培训期间企业发放的福利D.有凭证的培训费用
某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A、员工直接向企业缴纳培训费用B、员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C、员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D、企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
签订培训协议需满足的条件包括（）A、企业为员工解决了个人户口B、企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明C、企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训D、企业为员工提供的培训必须是专业技术培训
商业银行破产时，其破产财产的分配顺序为（）A、破产费用、所欠职工工资和劳动保险费用、个人储蓄存款的本金和利息、破产企业所欠税款、破产债权B、破产费用、个人储蓄存款的本金和利息、所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款、破产债权C、破产费用、所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款、个人储蓄存款的本金和利息、破产债权D、个人储蓄存款的本金和利息、破产费用、所欠职工工资和劳动保险费用、破产企业所欠税款、破产债权
单选题乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔某辞职，该企业仍不支付其工资。乔某到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外，还应加付（ ）赔偿金。A2000元以上4000元以下B4000元以上6000元以下C6000元以上12000元以下D12000元以上18000元以下
多选题签订培训协议需满足的条件包括（）A企业为员工解决了个人户口B企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明C企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训D企业为员工提供的培训必须是专业技术培训
单选题某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A员工直接向企业缴纳培训费用B员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
单选题企业支付给职工的外汇工资、奖金和津贴属于（）。A贸易付汇B贸易从属费用付汇C技术引进付汇D非贸易付汇