企业对人力资源开发的主要方式为()。 A.长期正规教育B.短期技能培训C.教育和培训相结合D.合理配置,提高边际产出
企业对人力资源开发的主要方式为()。
A.长期正规教育
B.短期技能培训
C.教育和培训相结合
D.合理配置,提高边际产出
相关考题:
进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需D. 明确企业的绩效差距
7、人力资源开发的意义是()A.人力资源开发是现代化大生产的客观要求B.人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C.人力资源开发是提高经济效益的重要手段D.人力资源开发是推动企业发展的基本动力E.人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆