单选题在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定,管理系列薪资构成中的()占比较高。A职级工资B管理津贴C公司规定的福利D职级工资和管理津贴

单选题
在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定,管理系列薪资构成中的()占比较高。
A

职级工资

B

管理津贴

C

公司规定的福利

D

职级工资和管理津贴


参考解析

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根据《公务员职务与职级并行规定》,综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。()

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在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定,管理系列薪资构成中的( )占比较高。A.职级工资B.管理津贴C.公司规定的福利D.职级工资和管理津贴

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按《薪酬分配管理办法》的规定:管理类专业管理序列、操作类、业务类、专业技术类岗位执行()工资制。A、年薪制B、岗位绩效工资制C、协议工资制D、津补贴

包括法制管理部门、争议处理部门、督察内审部门和监察部门等的管理机构是()A、纳税遵从管理序列B、纳税服务管理序列C、税收法制管理序列D、税收支持保障序列

在销售与服务序列内,在销售与客户服务序列内,将营业厅岗位划分为销售管理、销售和销售支撑三个专业。设置销售代表岗位,将原前台营业员的销售职责与受理职责分离。受理员属于销售支撑专业

在现代管理中,以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为()A、美国式管理B、德国式管理C、日本式管理D、英国式管理

对于银行保险的薪酬制度和激励机制,以下说法不正确的是()。A、对于销售人员的薪酬制度,加里.德斯勒总结了三种激励计划,分别是薪资、佣金和复合计划B、我国保险公司对银保销售人员的激励大多采取低底薪、高提成的方法C、银行保险管理序列员工的月薪一般由职级工资、业绩提奖和公司福利构成D、银行保险销售序列客户经理的考核通常每季度一次

在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是()。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④

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