多选题岗位性质不同，可以分为哪些序列？（）A管理序列B技术序列C职能序列D销售序列E操作序列

多选题
岗位性质不同，可以分为哪些序列？（）
A

管理序列

B

技术序列

C

职能序列

D

销售序列

E

操作序列

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

岗位性质不同,可以分为哪些序列() A、管理序列B、技术序列C、职能序列D、销售序列E、操作序列
查看答案
按照统计指标性质的不同,时间序列可以分为()。 A、绝对数时间序列B、相对数时间序列C、平均数时间序列D、时点序列
查看答案
在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（ ）A．岗位归类法B．排序或序列法C．要素比较法D．要素计点法
查看答案
由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()A:职组B:职门C:职列D:职系
查看答案
岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总B:反映工作岗位的性质和特点C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
查看答案
属于权重系数作用的是（ ）。A.反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征B.便于评价结果的汇总C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E.可以有效评价效度
查看答案
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位
查看答案
( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。A.职系B.职组C.职等D.职门
查看答案
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为（ ）。AA、生产岗位B、服务岗位C、技术岗位D、管理岗位E、基层岗位
查看答案
属于权重系数作用的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征B:便于评价结果的汇总C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E:可以有效评价效度
查看答案
按照指标变量的性质和数列形态的不同，时间序列可以分为(　　)。Ⅰ．平稳性时间数列Ⅱ．趋势性时间数列Ⅲ．随机时间序列Ⅳ．非随机时间序列A.Ⅰ、ⅡB.Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、ⅣD.Ⅲ、Ⅳ
查看答案
医院资本按其性质可以分为哪些？
查看答案
按照作用的性质、形式不同，力可以分为：（）、（）、（）。
查看答案
根据维系群体成员纽带性质的不同，社会群体可以分为哪些类型？
查看答案
总量指标时间序列根据所反映的社会经济现象的性质不同，可分为（）。A、时点指标和时期指标B、静态指标和动态指标C、时期序列与时点序列D、定基序列与环比序列
查看答案
根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）A、岗位级别分类B、岗位纵向分级C、岗位横向分类D、岗位性质分类
查看答案
项目依其性质可分为不同类型，主要可以分为经济项目和（）。
查看答案
根据不同的性质，可以将信息系统文档分为以下哪些种类（）。A、记录B、管理C、审核D、供查询E、技术
查看答案
绝对数时间序列可以分为（）和（）两种，其中，序列中不同时间的数值相加有实际意义的是（）序列，不同时间的数值相加没有实际意义的是（）序列。
查看答案
（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。A、要素比较法B、岗位分类法C、岗位排列法D、要素计点法
查看答案
观测所得的数据根据性质不同，可以分为（）、（）、（）。
查看答案
多选题根据不同的性质，可以将信息系统文档分为以下哪些种类（）。A记录B管理C审核D供查询E技术
查看答案
单选题以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（）A岗位价值就是岗位对组织的贡献程度B不同的岗位其岗位价值是不同的C目前还没有办法来构建岗位价值序列D岗位价值是可以加以科学判定的
查看答案
问答题根据维系群体成员纽带性质的不同，社会群体可以分为哪些类型？
查看答案
单选题（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。A要素比较法B岗位分类法C岗位排列法D要素计点法
查看答案
多选题按照工作性质，房地产经纪机构的工作岗位有（ ）A业务序列B业务辅助序列C研发序列D管理序列E销售序列
查看答案
单选题根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）A岗位级别分类B岗位纵向分级C岗位横向分类D岗位性质分类
查看答案
热门标签