建立授权的约定,上司与下属要做四个方面的工作,哪项不符合()A、事先沟通期望B、上下对话C、约定“条款”D、约定“硬约束”

建立授权的约定,上司与下属要做四个方面的工作,哪项不符合()

  • A、事先沟通期望
  • B、上下对话
  • C、约定“条款”
  • D、约定“硬约束”

相关考题:

经营者对消费者做出的约定有效的是()。A.不公平条款的约定B.不合理条款的约定C.不当免责条款的约定D.合理免责条款的约定

当向上司汇报工作时,应做到()。 A.把握好时机且事先约定B.准备充分,有理有据、思路清晰、逻辑清楚,简明扼要C.应客观,不带有突出个人、自我评价的色彩,以避免引起上司的反感D.关注上司的期望,汇报的内容与上司原定计划和原有期望相对应E.注意上司的反馈

当与上司商讨问题时,注意重大问题事先约定,上司不愿意讨论时不要勉强。() 此题为判断题(对,错)。

课堂听课要做的具体工作包括有()。 A、课堂记录、事先约定、课堂观察B、事先约定、课堂观察、小测验C、课堂观察、小测验、快速调查D、课堂记录、事先约定、课堂观察、小测验

企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是( )。 (A)下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤(B)遵守与下属约定的事项(C)尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题(D)以诚相待,透明沟通

下列选项中,企业上司对下属信任的正确做法包括( )。(A)不强制下属工作 (B)下属出现差错时,不一味处罚下属(C)关怀下属的成功 (D)遵守与下属约定的事项

上司对待下属的正确做法是( )。A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项D.要平等待人,更要特别关照有潜力的下属

( )是指可转债持有者有权在约定的条件触发时按照事先约定的价格将可转债卖给发行企业的规定。A.浮动条款B.转换条款C.赎回条款D.回售条款

( )是指发行企业有权在约定的条件触发时按照事先约定的价格赎回所发行的可转债的规定。A.申购条款B.赎回条款C.转售条款D.租赁合约

下列选项中,企业上司对下属信任的正确做法包括(  )。A. 不强制下属工作B. 下属出现差错时,不要一味处罚下属C. 关怀下属的成功D. 遵守与下属约定的事项

劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括(  )。A.保密事项B.试用期限C.工作内容D.补充保险??

劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括( )。A.保密事项B.试用期限C.工作内容D.协商约定的其他事项

劳动合同的约定条款只要内容合法, 就对当事人具有法律约束力, 常见的约定条款不包括( ) 。A 、 保密事项B 、 试用期限C 、 工作内容D 、 补充保险

劳动合同的条款包括()。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款

课堂听课要做的具体工作包括()。A、课堂记录、事先约定、课堂观察B、事先约定、课堂观察、小测验C、课堂观察、小测验、快速调查D、课堂记录、事先约定、课堂观察、小测验

引用单项资产评估报告应当与委托方事先约定。

上司对待下属的正确做法是()。A、任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排B、下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚C、关心下属的成长,遵守与下属约定的事项D、要平等待人,更要特别关照有潜力的下属

当事人在合同之中事先约定的排除或限制合同某一方当事人未来因合同导致的责任的条款,称之为()。A、格式条款B、免责条款C、明示条款D、默示条款

企业上司对下属信任的正确做法包括()。A、不强制下属工作B、下属出现差错时,不一味处罚下属C、关怀下属的成功D、遵守与下属约定的事项

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。A、法定条款B、约定条款C、专项协议D、补充协议

意图解释原则的具体做法是书面约定与口头约定不一致时,以()为准。A、书面约定B、口头约定C、基本条款D、特约条款

劳动者的工作岗位、工作地点应在劳动合同的中加以约束()A、法定条款B、约定条款C、专项协议D、补充协议

单选题意图解释原则的具体做法是书面约定与口头约定不一致时,以()为准。A书面约定B口头约定C基本条款D特约条款

多选题企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是()A下属工作出错时,要加大处罚力度,以儆效尤B遵守与下属约定的事项C尊重下属的自尊心,从下属的立场考虑问题D以城相待,透明沟通

单选题劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。A法定条款B约定条款C专项协议D补充协议

单选题课堂听课要做的具体工作包括()。A课堂记录、事先约定、课堂观察B事先约定、课堂观察、小测验C课堂观察、小测验、快速调查D课堂记录、事先约定、课堂观察、小测验

单选题建立授权的约定,上司与下属要做四个方面的工作,哪项不符合()A事先沟通期望B上下对话C约定“条款”D约定“硬约束”