劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（ ）。A．保密事项B．试用期限C．工作内容D．补充保险??
劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（ ）。
A．保密事项
B．试用期限
C．工作内容
D．补充保险?
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B．试用期限
C．工作内容
D．补充保险?
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参考解析
解析：劳动合同中，常见的约定条款包括：①试用期限；②保守商业秘密条款；③培训；④保密事项；⑤补充保险和福利待遇；⑥第二职业条款；⑦变更、解除合同；⑧当事人协商约定的其他事项。?
相关考题：
关于劳动合同表述正确的是（ ）A．劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立B．约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力C．如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间D．专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行E．用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同，各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行
基本条款与特约条款的区别表现为（ ）。A．前者是根据《保险法》必须约定的条款，后者是可约定可不约定的条款B．前者是由保险人拟订的条款，后者是由当事人双方根据实际需要约定的条款C．前者具有法律效力，后者不具有法律效力D．前者包括附加条款，后者专指保证条款
《合同法》规定，合同变更表述正确的有（ ）。A．变更必须采用书面形式B． 当事人可以将合同转让给他人C．当事人经过协商可以改变某些条款的约定D．必须以明确的新条款内容更换相应条款内容E．变更的条款对当事人双方有约束力
下列关于劳动合同的说法正确的是()。A:我国《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”B:由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系C:合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力D:我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件
基本条款与特约条款的区别表现为（ ）。A、前者是根据《保险法》必须约定的条款，后者是可约定可不约定的条款B、前者是由保险人拟订的条款，后者是由当事人双方根据实际需要约定的条款C、前者具有法律效力，后者不具有法律效力D、前者包括附加条款，后者专指保证条款
保险合同中包括基本条款与特约条款，这两者的区别主要表现在（）。A、前者是根据《保险法》必须约定的条款，后者是可约定可不约定的条款B、前者是由保险人拟订的条款，后者是由当事人双方根据实际需要约定的条款C、前者具有法律效力，后者不具有法律效力D、前者包括附加条款，后者专指保证条款E、前者是保险合同必须具备的条款，后者是狭义上理解仅指保证条款
关于劳动合同下列说法正确的是（）。A、《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”B、由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系C、合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力D、《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议E、企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
多选题根据《合同法》的规定，合同变更表述正确的有（ ）。A变更必须采用书面形式B当事人可以将合同转让给他人C当事人经过协商可以改变某些条款的约定D必须以明确的新条款内容更换相应条款内容E变更的条款对当事人双方均有约束力
判断题约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款，具体条款由当事人双方确定。A对B错