当与上司商讨问题时,注意重大问题事先约定,上司不愿意讨论时不要勉强。() 此题为判断题(对，错)。
当与上司商讨问题时,注意重大问题事先约定,上司不愿意讨论时不要勉强。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。 A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力
当向上司汇报工作时,应做到()。 A.把握好时机且事先约定B.准备充分，有理有据、思路清晰、逻辑清楚，简明扼要C.应客观，不带有突出个人、自我评价的色彩，以避免引起上司的反感D.关注上司的期望，汇报的内容与上司原定计划和原有期望相对应E.注意上司的反馈
秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应（ ）。A.立即更改上司的日志，并告知上司出现的变化B.立即更改自己和上司的日志，并告知上司出现的变化C.告知上司出现的变化，提醒上司注意D.告知上司出现的变化，并立即更改自己的日志
职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（ ）。(A)在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务 (B)对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议 (C)对上司的错误指责，要敢于当面指出来 (D)对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司
当承诺指向是直接上司时，上司承诺发生了。