下列哪一项不是实现目标管理的有效方法?() A.人岗匹配B.随时检查C.节点检查D.即时激励
关于计划的表述正确的有下列哪些项?() A、计划是一种思维过程，是一个利用智慧的过程B、计划是实现目标的方法和手段C、计划是预先制定的行动方案D、计划就是为所做的事情制订规则
下列正确描述了目标与计划的区别的是()。 A、目标是如何利用资源，计划是管理素质的标准B、目标是组织未来实现的状况，计划是如何运用资源及怎样行动以实现目标C、目标是实现计划的蓝本，计划是目标的一部分D、计划是实现目标的方案，目标是运用资源的方案
有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是（ ）A．实现目标的方法是具体化的B．可行的C．受终极目标指引的具体目标D．积极的
培训系统的设计和开发必须回答的问题有( )。A．培训目标是什么B．如何实现目标C．培训的对象是谁D．如何检验目标E．实现目标会给企业带来何种好处
有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是( )单选A. 实现目标的方法是具体化的B. 可行C. 受终极目标指引的具体目标D. 积极
有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是（ ）。(A)实现目标的方法是具体化的(B)可行的 (C)受终极目标指引的具体目标(D)积极的
有效的心理咨询’目标应该是具体的，其含义是()。A:实现目标的方法是具体化的B:可行C:受终极目标指引的具体目标D:积极
质量管理的过程方法是将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率。
美军认为，（）是实现目标的最有效方式和决定性方法，其目的在于夺取保持和充分利用主动权。
“四个全面”所围绕思考的问题有（）A、如何实现目标B、如何改革C、如何治国D、如何管党
利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（）A、利用的——命令的方法B、温和——命令的方法C、商议式的方法D、集体参与的方法
（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。A、管理的目标B、实现目标的手段C、管理的本质D、管理的项目
策略是实现目标的方案的（）A、集合B、行动C、方法D、发展
管理的目的是有效实现目标，所有的管理行为，都是为实现目标服务的。
管理的本质是协调，目的是有效实现目标，所有的管理行为，都是为实现目标服务的。
判断题管理的本质是协调，目的是有效实现目标，所有的管理行为，都是为实现目标服务的。A对B错
单选题有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是（）。A实现目标的方法是具体化的B可行C受终极目标指引的具体目标D积极
多选题“四个全面”所围绕思考的问题有（）A如何实现目标B如何改革C如何治国D如何管党
单选题利克特殊发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（）A利用的——命令的方法B温和——命令式的方法C商议式的方法D集体参与的方法
判断题管理的目的是有效实现目标，所有的管理行为，都是为实现目标服务的。A对B错
判断题管理的系统方法是将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率。A对B错
单选题（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。A管理的目标B实现目标的手段C管理的本质D管理的项目