学习者在提取已有知识经验时，能根据当前信息的特征建立一条索引，从而实现目标的方法是指 ( )A．复述策略B．合理线索策略C．组织策略D．精加工策略
不是实现目标利润措施方案的决策的是( )。 A、增产增销，实现目标利润B、实行技术革新，降低变动费用，实现目标利润C、降低固定成本，实现目标利润D、目标利润的实施和反馈
“确立目标，制定实现目标的策略”，这是管理职能中的（ ）职能。A.计划B.组织C.领导D.控制
下列正确描述了目标与计划的区别的是()。 A、目标是如何利用资源，计划是管理素质的标准B、目标是组织未来实现的状况，计划是如何运用资源及怎样行动以实现目标C、目标是实现计划的蓝本，计划是目标的一部分D、计划是实现目标的方案，目标是运用资源的方案
战术计划是有关组织活动如何运作的计划，它详细规定组织实现目标的具体实施方案和细节。()
影响销售目标实现的原因是( ) A、假目标B、没有实现目标的有效策略C、没能客观评估销售团队的能力D、以上都是
制定( )是零售商业物业策略与运行管理的核心内容，其目的是实现物业收益的最大化。A．销售策略、销售方案B．销售策略、租赁策略C．租赁方案、租赁策略D．销售方案、租赁方案
要研究解决问题、实现目标的对策方案，指的是()A:策略分析B:目标树分析C:利益相关者分析D:问题树分析
为了实现目标而制定的方案，称为（），这是构思和设计的主要方案。A应变方案B临时方案C积极方按D追踪方案
决策是指对未来的行为确定目标，并从实现目标的多种可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。
根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T-28001-2011）4.3.3，组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括（）。A、为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和权限的制定B、实现目标的方法和时间表C、实现目标所需的人力资源分配D、实现目标所需的资金投入
为了实现目标而制定的方案，称为（），这是构思和设计的主要方案。A、应变方案B、积极方案C、临时方案D、追踪方案
行政决策中对备选方案的择优标准有（）。A、目标的可实现性和目标的价值权重B、实现目标的经济性及其效益权重C、实现目标的可靠性和风险权重D、实现目标所带来的负效应及其后果权重
计划P（Plan）可以理解为质量计划阶段，明确目标并制订实现目标的（）。A、设计方案B、组织方案C、管理方案D、行动方案
HSE管理体系管理方案通常应该包括：实现目标的职责和权限以及（）。A、实现目标的控制措施；B、实现目标的方法和时间表；C、活动、产品或服务的性质；D、义务。
组织为了实现目标和指标，在制定管理方案时内容应包括（）。A、有关职能和层次的职责和权限B、实现目标和指标的方法和时间表C、财务方案D、A+B
策略一般是指（）A、根据形势发展而制定的行动方针B、可以实现目标的方案集合C、思想与感情的传递和反馈的过程D、有斗争艺术，能注意方式方法
一般来讲，企业的目标由三个部分组成，不包括以下的（）A、企业预期实现的指标B、企业实现指标的时间表C、企业实现目标采取的策略D、衡量实现目标的指标
PDCA循环中，质量计划阶段的主要任务是（）和制定实现目标的行动方案。
进行企业业务需求分析的要求是要明确（）。A、业务目标B、实现目标的策略C、业务能力D、业务的流程
填空题PDCA循环中，质量计划阶段的主要任务是（）和制定实现目标的行动方案。
单选题一般来讲，企业的目标由三个部分组成，不包括以下的（）A企业预期实现的指标B企业实现指标的时间表C企业实现目标采取的策略D衡量实现目标的指标
单选题为了实现目标而制定的方案，称为（），这是构思和设计的主要方案。A应变方案B积极方案C临时方案D追踪方案
单选题为了实现目标而制定的方案，称为（），这是构思和设计的主要方案。A应变方案B临时方案C积极方按D追踪方案
不定项题该方案中，新方案对核心业务骨干人员采取的薪酬水平策略是( )。A市场跟随策略B基于成本的策略C市场领先策略D市场滞后策略
单选题策略是实现目标的方案的（）A集合B行动C方法D发展
多选题策略一般是指（）A根据形势发展而制定的行动方针B可以实现目标的方案集合C思想与感情的传递和反馈的过程D有斗争艺术，能注意方式方法