《劳动法》规定，应根据工时制度合理确定劳动者其（）标准。A、劳动定额B、计件报酬C、加班报酬D、带薪休假工资

《劳动法》规定，应根据工时制度合理确定劳动者其（）标准。

  • A、劳动定额
  • B、计件报酬
  • C、加班报酬
  • D、带薪休假工资

相关考题：

《劳动法》规定，工作时间上，国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。A.12B.8C.6D.13
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按《劳动法》规定,企业应及时给付劳动者合理的报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据劳动法规定的标准支付工资。() 此题为判断题(对，错)。
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按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。 A、标准工时制B、综合计算工时制C、计件工时制D、缩短工时制E、不定时工时制
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《劳动法》第44条规定,劳动部发〔1995〕226 号文具体规定,实行不定时 工时制度的劳动者,可以执行上述规定。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动法关于职业培训要求中没有______的规定。A.劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训B.国家确定职业分类C.对规定的职业制定职业技能标准D.实行职业资格证书制度
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根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时、平均每周工作时间不超过 ( )小时的工时制度。A. 8；40 B. 8；44C. 10；40 D. 10；44
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健全国家劳动标准体系包括（ ）。A.完善特殊工时制度，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理B.加强劳动定额定员标准工作C.为企业合理确定劳动定额、计件单价，核算劳动者劳动报酬提供依据D.贯彻落实职工带薪年休假制度E.推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制
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《劳动法》规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A、40B、44C、48
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《劳动法》规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受（）。
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《劳动法》规定，劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由当地社保经办机构确定。
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《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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针对工作时间休息休假，《劳动法》规定，工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制度，并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。A、二十四小时B、四十四小时C、四十小时D、五十小时
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按《劳动法》规定，企业应及时给付劳动者合理的报酬。（）
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劳动法关于职业培训要求中没有（）的规定。A、劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训B、国家确定职业分类C、对规定的职业制定职业技能标准D、实行职业资格证书制度
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特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。
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根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）工时和（）工时制度两类。
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根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）和（）两类。A、标准工时；临时工时B、标准工时；特殊工时C、法定工时；临时工时D、法定工时；特殊工时
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判断题《劳动法》规定，劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由当地社保经办机构确定。A对B错
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单选题针对工作时间休息休假，《劳动法》规定，工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制度，并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。A二十四小时B四十四小时C四十小时D五十小时
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多选题《劳动法》规定，应根据工时制度合理确定劳动者其（）标准。A劳动定额B计件报酬C加班报酬D带薪休假工资
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单选题《劳动法》规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A40B44C48
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判断题特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。A对B错
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判断题按《劳动法》规定，企业应及时给付劳动者合理的报酬。（）A对B错
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填空题《劳动法》规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受（）。
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判断题《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，实行不定时工时制度的劳动者，可以执行上述规定。A对B错
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单选题根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）和（）两类。A标准工时；临时工时B标准工时；特殊工时C法定工时；临时工时D法定工时；特殊工时
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