按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。 A、标准工时制B、综合计算工时制C、计件工时制D、缩短工时制E、不定时工时制

按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。

A、标准工时制

B、综合计算工时制

C、计件工时制

D、缩短工时制

E、不定时工时制

相关考题：

劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A．内容B．目的C．客体D．方式

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按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）。A．国有企业劳动法律制度B．集体企业劳动法律制度C．股份制企业劳动法律制度D．私营企业和个体经营劳动法律制度E．外商投资企业劳动法律制度

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须经劳动行政部门审批工时制度()。A.标准工时制度B.不定时工作制C.综合计算工时工作制D.延长工作时间E.按件计算工时

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企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（　　）。A.标准工时制度B.不定时工作制度C.综合会计算工时工作制D.延长工作时间E.计时工资制

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企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。A.标准工时制度B.不定时工作制度C.综合计算工时工作制D.延长工作时间E.计时工资制

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劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。 A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系

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劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A.内容 B.目的 C.客体 D.方式

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关于劳动法监督检査制度的说法不正确的是（）。A 它规定了劳动关系的调整规则B 它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则C 它规定了以何种手段实现和保证咅项劳动法律制度的实施D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

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按照劳动法的所有制结构模式，将劳动法体系划分为（）。A.国有企业劳动法律制度 B.集体企业劳动法律制度C.股份制企业劳动法律制度 D.私营企业和个体经营单位劳动法律制度E.外商投资企业劳动法律制度

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