根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。A 正确B 错误
劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()A、劳动者在劳动过程中的相互关系B、企业劳动纪律关系C、社会保险和福利关系D、职业培训关系
劳动法关于职业培训要求中没有______的规定。A.劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训B.国家确定职业分类C.对规定的职业制定职业技能标准D.实行职业资格证书制度
()不是劳动法关于职业培训要求中的规定内容。A.国家确定职业分类B.技术工种劳动者上岗前必须经过培训C.劳动者具备劳动能力后必须两年一轮训D.实行职业资格证书制度
劳动法律渊源的类别包括（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动法规
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章
按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利不包括（ ）。A.劳动就业权B.工资报酬权C.职业培训权D.民主参与权
接受职业学校教育的学生，经学校考核合格，按照国家有关规定，发给学历证书的相关法规是（）。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《职业教育法》D、《职业培训实体管理规定》
我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《宪法》D、《就业促进法》
我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。A、劳动法B、劳动合同法C、职业教育法D、就业促进法
职业培训教师的基本工作职责要求，在职业培训教学活动中，职业培训教师要充当（）。A、主持人B、演员C、操作员D、陪练员
下列（）不是我国劳动法的内容。A、卫生检疫B、职业培训C、工作时间和休息、休假、工资
规定上岗前必须经过职业培训的法规有（）A、劳动法B、就业训练规定C、企业职工培训规定D、职业教育法
我国颁布的关于职业培训的法律有（）A、劳动法B、教育法C、职业教育法D、关于加强职工教育工作的决定E、职业技能鉴定规定
劳动法律渊源的类别包括（）。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规
对劳动者的职业培训，《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过（）培训并取得特种作业资格。A、专门B、业余C、脱产D、特定
（）不是劳动法关于职业培训要求中的规定内容。A、国家确定职业分类B、技术工种劳动者上岗前必须进过培训C、劳动者具备劳动能力后必须两年一轮训D、实行职业资格证书制度
（）不是劳动法关于职业培训要求中的规定内容。A、国家确定职业分类B、技术工种劳动者上岗前必须经过培训C、劳动者具备劳动能力后必须两年一轮训D、实行职业资格证书制度
劳动法中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。
《劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须通过（）并取得特种作业资格。A、三级安全教育B、职业培训C、专业培训
单选题我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。A《劳动法》B《劳动合同法》C《宪法》D《就业促进法》
多选题规定上岗前必须经过职业培训的法规有（）A劳动法B就业训练规定C企业职工培训规定D职业教育法
单选题我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。A劳动法B劳动合同法C职业教育法D就业促进法
多选题我国颁布的关于职业培训的法律有（）A劳动法B教育法C职业教育法D关于加强职工教育工作的决定E职业技能鉴定规定
多选题劳动法律渊源的类别包括（）。A宪法中关于劳动问题的规定B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章E地方性劳动法规