判断题按《劳动法》规定，企业应及时给付劳动者合理的报酬。（）A对B错
判断题
按《劳动法》规定，企业应及时给付劳动者合理的报酬。（）
A
对
B
错
参考解析
解析：
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相关考题：
《劳动法》规定，工作时间上，国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。A.12B.8C.6D.13
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令支付劳动者赔偿金按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的()A.2至5倍B.1至5倍C.3至6倍D.4至7倍
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是( )。A: 乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时B: 丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付C:甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时．每月66小时D:丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。A、10％B、25％C、30％D、50％
以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬C、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬D、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬
单选题用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。A10％B25％C30％D50％
问答题《劳动法》规定劳动者应履行的义务有哪些？