操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。


相关考题:

操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成

操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成

目前国家普遍采用以()为主要形式的操作技能考核命题方式。A、专家编制考核试卷B、人工组卷C、计算机组卷D、题库自动生成试卷

操作技能考核试卷是根据本职业本等级和组合形成()。A、《操作技能考核内容目录表》B、《操作技能考核内容结构表》C、《操作技能鉴定要素细目表》D、《操作技能鉴定要点细目表》

操作技能考核试卷内容不包括()。A、操作技能鉴定要素细目表B、操作技能考核试卷正文C、操作技能考核评分记录表D、操作技能考核准备通知单

职业技能鉴定命题包括:①编制试题;②制定鉴定要素细目表;③分析职业标准;④编制试卷;⑤编制组卷模型;⑥确定考核内容。基本步骤应该是()。A、②③⑥①⑤④B、③⑥②①⑤④C、③⑥①②⑤④

组合操作技能考核试卷的组卷方式有()。A、计算机自动组卷B、人工干预计算机自动组卷C、特殊要求组卷D、特殊技能组卷

操作技能考核试卷组卷结果由()组成。A、操作技能考核准备通知单B、操作技能考核试卷C、操作技能考核评分细则D、操作技能考核评分记录表

为保证操作技能考核的顺利开展,鉴定所(站)须于考前到重庆市职业技能鉴定指导中心领取相应职业(工种)的()A、技能考核准备通知单B、技能考核评分标准C、国家职业标准D、考核试卷

上岗考核由考核组统一组织,教培中心()参与,理论考核采取闭卷笔试的方式,由考核组专业人员命题并阅卷,教培中心负责考务工作并负责核卷,阅卷人及核卷人应在每份试卷上签字确认。A、部分B、一半C、大部分D、全程

操作技能考核试题的基本内容包括()。A、准备标准B、考核要求C、考核工具D、区分与评分标准

命题的基本步骤主要包括()。A、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B、制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷

职业技能鉴定考核中所用的试卷应该()。A、预先明确考核的具体要求,确定组卷计划书,然后再编制试卷B、预先确定组卷计划书,明确考核的具体要求,然后再编制试卷C、预先进行人工组卷和计算机组卷,然后再编制试卷D、预先对试卷的组成结构进行规划,然后再编制试卷

目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的()。A、命题技术环节及其逻辑程序B、鉴定要素和考核执行标准C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型

试卷的组成是按照以()为基础的组卷模型来确定的。A、考核目标要求B、命题技术逻辑程序C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型

单选题试卷的组成是按照以()为基础的组卷模型来确定的。A考核目标要求B命题技术逻辑程序C试卷摸板和组卷模型D鉴定要素和组卷模型

多选题操作技能考核试卷组卷结果由()组成。A操作技能考核准备通知单B操作技能考核试卷C操作技能考核评分细则D操作技能考核评分记录表

判断题操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成A对B错

单选题操作技能考核试卷内容不包括()。A操作技能鉴定要素细目表B操作技能考核试卷正文C操作技能考核评分记录表D操作技能考核准备通知单

单选题职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的()。A命题技术环节及其逻辑程序B鉴定要素和考核执行标准C试卷摸板和组卷模型D鉴定要素和组卷模型

多选题组合操作技能考核试卷的组卷方式有()。A计算机自动组卷B人工干预计算机自动组卷C特殊要求组卷D特殊技能组卷

判断题操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成A对B错

判断题操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。A对B错

多选题操作技能考核试卷是根据本职业本等级和组合形成()。A《操作技能考核内容目录表》B《操作技能考核内容结构表》C《操作技能鉴定要素细目表》D《操作技能鉴定要点细目表》

单选题目前国家普遍采用以()为主要形式的操作技能考核命题方式。A专家编制考核试卷B人工组卷C计算机组卷D题库自动生成试卷

单选题命题的基本步骤主要包括()。A分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷