以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是( )。A. 病假B. 婚假C. 探亲假D. 产假
在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的,间断时间为1(含)至3个月的,须经过()天的理论培训及跟岗学习,且培训后经过部门考试合格,方能上岗。 A.10B.15C.20D.30
企业可以不支付员工工资的假期是:()。 A.婚假B.病假C.孕期检查假D.事假
下列不属于事假的是()。 A.丧假B.男性员工妻子产假C.产假D.婚假
下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )A．产假B．婚假C．探亲假D．病假
非工作日福利包括（ ）。A．公休假日B．法定假日C．病假D．产假E．婚假
下列各项中，一般属于非累积带薪缺勤的有（ ）。A.婚假B.探亲假C.病假D.产假
下列属于非福利性假期的有（）？A、事假B、年假C、病假D、补休E、婚假
员工请（）3天以内（含3天）的，按天扣除绩效奖金、岗位（技）工资和上岗类津补贴。A、事假B、工假C、病假D、婚假
产假期满因病休息，按（）处理。A、产假B、事假C、病假D、旷工
学生请病假、事假，（）天内，由本人书面申请。A、1B、2C、3D、4
岗位空缺主要是指下列哪种状况（）A、员工离职B、员工病假C、员工产假D、员工事假
以下哪些假是不可以拿全额薪酬的（）。A、病假B、事假C、产假D、法定假期
（）期间如遇法定节假日的，应扣除不计。A、病假B、产假C、婚假D、年休假
各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。
在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的，间断时间为1（含）至3个月的，须经过（）天的理论培训及跟岗学习，且培训后经过部门考试合格，方能上岗。A、10B、15C、20D、30
带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。A、年休假B、病假C、婚假D、事假
以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是（）A、病假B、婚假C、探亲假D、产假
国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。A、年休假B、事假C、婚假D、产假E、丧假
供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。A、婚假B、产假C、护理假D、丧假
供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
判断题各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。A对B错
单选题岗位空缺主要是指下列哪种状况（）A员工离职B员工病假C员工产假D员工事假
填空题门禁及考勤系统，请假类型：产假、探亲假、丧假、病假、事假、（）、公假、婚假、（）、法定假期及其它假期。
多选题带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。A年休假B病假C婚假D事假
单选题国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定指的是 ( )A年休假B探亲假、产假C法定节假日D婚假、病假与事假