企业可以不支付员工工资的假期是:()。 A.婚假B.病假C.孕期检查假D.事假

企业可以不支付员工工资的假期是:()。

A.婚假

B.病假

C.孕期检查假

D.事假

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女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发，由生育保险基金支付。
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某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。A.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿B.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿C.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿D.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
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某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。A:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿B:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿C:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿D:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
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为了减缓企业支付现金的时间，可以采用的措施有（ ）。A、使用零余额账户B、使用现金浮游量C、推迟应付款的支付D、享受信用折扣E、改进员工工资支付模式
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下列各项中，属于企业支付性筹资动机的有（　）。A.购买原材料的大额支付B.发放股东股利C.企业创建时购买厂房设备D.员工工资的集中发放
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企业（在岗）员工工资总额，就是企业在一定时期（年、季、月）内直接实际支付给全部员工的劳动报酬总额。
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7、企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）。A．由受训员工直接承担所有培训成本B．由企业直接承担所有培训成本C．用低于员工的VMP（或MRP）水平支付员工工资D．用高于员工的VMP（或MRP）水平支付员工工资
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【判断题】企业用本单位生产的产品代替货币支付员工工资是违法的A．Y.是B．N.否
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