新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位()。A、在岗员工B、派遣员工C、集体员工D、全民员工

新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位()。

  • A、在岗员工
  • B、派遣员工
  • C、集体员工
  • D、全民员工

相关考题:

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施,组织员工参加职业技能鉴定,确保实现( )在岗技能员工熟练掌握2-3个岗位操作技能。 A.10%B.20%C.30%D.40%

员工的解聘包括()三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣B:员工辞职、开除和资遣C:员工辞退、终止合同和派遣D:员工辞退、旷工和除名

员工在借调期间,由()负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人

依据《中国海洋石油总公司员工违纪处理规定》,触犯“红线”时,作业公司的违纪员工会受到哪些处罚措施?

《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于()。A、市、县公司供电所全体员工B、县公司供电所全体员工C、市公司供电所全体员工D、市、县公司全体员工

员工请事假不抵扣年休假,事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。()

《员工在岗考核管理办法》于()开始推行。

员工的在岗、请假、差旅、超区域外出等情况均可通过“考勤管理”模块进行查询和统计。

总公司聘任的中层管理人员因公(私)外出请假者,先填写《新疆光源电力实业总公司中层管理人员请假单》,统一在()办理请假手续。A、总公司办公室B、人力资源部C、总经理办公室D、综合管理部

员工请假一律填写(),并办理请假手续。A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》

()负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位,进行相应考核,并在总公司范围内通报。A、人力资源部B、经营管理部C、综合管理部D、总经理办公室

员工关系管理包含哪些方面()。A、劳动合同及劳务用工管理B、员工工作档案管理C、考勤休假管理D、员工奖惩管理E、员工敬业度

请问中建总公司的企业宗旨是:服务社会、()、建设祖国、福利员工

标准工时制员工每天打考勤卡()次,排班制员工每天打考勤卡()次。

《太原市烟草专卖局(公司)新进员工培训管理办法(试行)》的适应范围为()A、新进高校毕业生B、新进复转军人C、新进聘用员工D、其他新进在册在岗员工

王总公司的员工对目前的工作条件很不满,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被王总紧急派去处理此事,处理员工不满的过程中,最重要的是()。A、注意倾听B、说服员工停止罢工C、惩办带头罢工者D、时刻向领导汇报情况

孙总公司的员工对目前的工作条件很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被孙总紧急派去处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是()

在人力资源管理系统(SAP)中一个员工被借出后,在借入单位,该员工的员工附加员工状态为()。A、在册在岗B、在册不在岗C、不在册在岗D、不在册不在岗

()人员涉案的案件不需要在中纪委纪检监察机关案件管理系统填报。A、营销员B、劳务派遣人员C、业外人员D、总公司版本合同员工

《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人?()A、交通银行董事、监事B、交通银行高管层C、与交通银行签订劳动合同的在岗人员以及派遣制员工D、与交通银行开展合作的企业员工

本办法所称员工,包括()A、合同制员工B、非全日制员工C、劳务派遣制员工D、内退员工

《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于()。A、全体在岗正式员工B、前台员工C、后台部门员工D、全行各级机关员工E、全行所有员工

单选题《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人?()A交通银行董事、监事B交通银行高管层C与交通银行签订劳动合同的在岗人员以及派遣制员工D与交通银行开展合作的企业员工

填空题孙总公司的员工对目前的工作条件很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被孙总紧急派去处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是()

单选题王总公司的员工对目前的工作条件很不满,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被王总紧急派去处理此事,处理员工不满的过程中,最重要的是()。A注意倾听B说服员工停止罢工C惩办带头罢工者D时刻向领导汇报情况

单选题在人力资源管理系统(SAP)中一个员工被借出后,在借入单位,该员工的员工附加员工状态为()。A在册在岗B在册不在岗C不在册在岗D不在册不在岗

单选题《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于()。A全体在岗正式员工B前台员工C后台部门员工D全行各级机关员工E全行所有员工