制订行动计划的步骤是()。 A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划
岗位作业活动划分是危险源辨识的前提条件,危险源辨识要确定每个岗位、每项作业活动所接触的所有危险源。岗位作业活动划分越细化,辨识的就更全面。() 此题为判断题(对，错)。
（）为保证过程受控而制定的程序，是规范生产作业的途径、要求与方法的最细化和具体的操作性文件。A表单B流程C作业指导书D系统
其他危险作业为一般危险作业。企业可根据安全生产实际，（）高度危险作业的类型。A、补充B、辨识C、细化D、认识
目标分解是否成功，主要的判断标准是工作有没有细化到（）负责。A、顺利完成B、细化为具体C、细化到具体的人D、标明完成时间
对风险识别结果指向分析，应该（）。A、按照“分析、排除、细化”的步骤进行B、按照“摸底、排除、分析”的步骤进行C、按照“分析、排除、评估”的步骤进行D、按照“细化、分析、排除”的步骤进行
控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。
危险作业分析制度中：企业可根据安全生产实际，（）高度危险作业的类型。A、辨识B、增加C、补充、细化D、减少
就业援助精细化内容包括（）。A、人员分类精细化B、援助标准精细化C、批评帮助精细化D、就业困难原因分析精细化
对风险识别结果指向分析，应该（）。A、按照“分析、排除、细化”的步骤进行B、按照’摸底、排除、分析”的步骤进行C、按照“分析、排除、评估”的步骤进行D、按照“细化、分析、挑除”的步骤进行
检修作业规程必须量化、细化检修作业的（）和（），要保证作业步骤地准确、完整，要合理设立（），要能实时记录（）。
（）是建模最为常用的两种手段。A、具体和抽象B、抽象和分解C、分解和细化D、抽象和细化
按照停电检修计划，细化操作任务，明确到个人，进行作业风险分析，制定预控措施，编写电气操作（）。A、调度预令B、操作分解步骤C、班前班后会D、预演指令
目标分解是否成功，每项工作（）。A、顺利完成B、细化为具体C、细化到具体的人D、标明完成时间
市场细化的工作内容包括（）A、区域细化B、商品细化C、人员细化D、以上都包括
执行计划是对已经制定的程序计划的（）A、分解细化B、调整归纳C、分析改进D、重新认定
（）是企业取得核心竞争力的有力手段，是进行精细化规划的依据和前提。A、精细化的控制B、精细化的分析C、精细化的核算D、精细化的操作
精细化管理从4个方面，3个步骤稳扎稳打，全面推行精细化管理。4个方面：（）；3个步骤：职工教育、组织实施、保障实施A、安全生产精细化B、生产过程精细化C、优质服务精细化D、成本管理精细化E、管理规范精细化
单选题对风险识别结果指向分析，应该（）。A按照“分析、排除、细化”的步骤进行B按照“摸底、排除、分析”的步骤进行C按照“分析、排除、评估”的步骤进行D按照“细化、分析、排除”的步骤进行
单选题对风险识别结果指向分析，应该（）。A按照“分析、排除、细化”的步骤进行B按照’摸底、排除、分析”的步骤进行C按照“分析、排除、评估”的步骤进行D按照“细化、分析、挑除”的步骤进行
单选题市场细化的工作内容包括（）A区域细化B商品细化C人员细化D以上都包括
单选题（）是企业取得核心竞争力的有力手段，是进行精细化规划的依据和前提。A精细化的控制B精细化的分析C精细化的核算D精细化的操作
单选题执行计划是对已经制定的程序计划的（）A分解细化B调整归纳C分析改进D重新认定
单选题（）是建模最为常用的两种手段。A具体和抽象B抽象和分解C分解和细化D抽象和细化
填空题控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。
多选题精细化管理从4个方面，3个步骤稳扎稳打，全面推行精细化管理。4个方面：（）；3个步骤：职工教育、组织实施、保障实施A安全生产精细化B生产过程精细化C优质服务精细化D成本管理精细化E管理规范精细化