一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（）。A、归属感B、责任感C、团队意识D、良好的环境
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（）。
- A、归属感
- B、责任感
- C、团队意识
- D、良好的环境
相关考题：
在青少年时期，几乎人人都萌发了成功的欲望，勾画过朦胧而美好的理想蓝图，但并不是每个人都如愿以偿，一个很重要的原因，就在于（ ）。A．有没有好的智力水平B．有没有鲜明的个性品质C．有没有坚强的意志和良好的性格。能不能经得起困难的磨砺D．有没有良好的学习生活环境．顺境有利于人的成长
小学中高年级学生要初步形成规则意识和（），养成良好生活和行为习惯，具备保护生态环境的意识，形成诚实守信、友爱宽容、自尊自律、乐观向上等良好品质。A、社会责任感B、民主法治观念C、担当意识D、公民意识
团队建设具有下列所有特点，除了（）A、帮助一组人本着共同的目标，彼此之间及与领导、外部干系人和组织之间协同工作B、它要求坚决地处理项目团队中的问题，立即把引起这些问题的个人清除出团队，以创建良好的团队环境C、可以通过获取高层管理者的支持，鼓励团队成员的责任感，引入适当的奖赏、认可和道德规范，强化团队建设D、可以通过建立团队归属感，有效管理冲突，促进团队成员之间的信任和开放式沟通及提供有效的领导，强化团队建设
在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A、让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B、让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C、让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
单选题团队建设具有下列所有特点，除了（）A帮助一组人本着共同的目标，彼此之间及与领导、外部干系人和组织之间协同工作B它要求坚决地处理项目团队中的问题，立即把引起这些问题的个人清除出团队，以创建良好的团队环境C可以通过获取高层管理者的支持，鼓励团队成员的责任感，引入适当的奖赏、认可和道德规范，强化团队建设D可以通过建立团队归属感，有效管理冲突，促进团队成员之间的信任和开放式沟通及提供有效的领导，强化团队建设
单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变D让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变