在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A、让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B、让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C、让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）

  • A、让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
  • B、让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
  • C、让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

相关考题：

由于中国人不容易产生归属感,因此,在对中国的团队进行管理的时候,团队领导应该首先设定:()。 A.团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的B.团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的C.团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的D.以上说法都不正确
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优秀的团队在合作方面的特征是（ ）(A) 成员具有强烈的团队归属感(B) 团队具有强大的凝聚力(C) 成员绝不单独行动(D) 团队首领的言论具有压倒一切的号召力
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团队()在团队工作中有深刻意义。A.意识B.归属感C.意识和归属感
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团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.归属感B.认同感C.归属感和认同感
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一个优秀的团队应该具备的合作品质是()。A.成员时团队强烈的归属感B.团队具有强大的凝聚力C.排斥竞争D.求同存异
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下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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对于优秀团队，团队的团结来自（ ）。 A、外部压力 B、团队成员对团队的归属感 C、团队内部的凝聚力 D、团队被外界认可的程度
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对于优秀团队，团队的团结来自（　）。A.外部压力B.团队内部的凝聚力C.团队被外界认可的程度D.团队成员对团队的归属感
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一个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。 A.成员在团队中有强烈的归属感 B.团队具有强大的凝聚力 C.排斥竞争 D.求同存异
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一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )A: 成员对团队强烈的归属感B: 团队建立合作的制度C: 团队具有强大的凝聚力D: 团队具有奉献精神
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一个优秀的团队的表现是( )A.团队具有强大的凝聚力B.把个人目标和团队目标真正联系在一起C.团队领袖具有说一不二的权威影响力D.团队成员具有强烈的归属感
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从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（ ）。A．成员对团队具有强烈的归属感B．团队对成员具有强大的凝聚力C．成员必须依赖团队才能生存发展D．团队排斥成员个体性的思想和行为
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在中国，学习相声最好的办法是（）A、拜师B、自学C、了解中国D、跟着演
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辅导的目的不包括（）A、了解员工的想法B、激发员工潜能C、增强团队凝聚力D、增强员工的归属感
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团队成员对项目工作有满腔的热情和高度的信心，队员在团队中有归属感和自豪感，工作效率高，这是项目团队高效的体现
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一个优秀团队应具备的合作品质是（）A、成员时团队强烈的归属感B、团队具有强大的凝聚力C、排斥竞争D、求同存异
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凝聚创业团队的最好办法是：（）A、期权B、公司文化C、CEO的魅力D、工资和福利E、团队的激情
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项目团队的绩效考评内容包括（）。A、个人工作表现考评B、对团队工作的考评C、团队在整个组织中的贡献考评D、团队凝聚力考评E、团队领导权力考评
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团队凝聚力的来源主要有（）等方面。A、群体成员的整体配合效能B、团队成员的归属感C、个体成员的信念D、管理者的魅力
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多选题项目团队的绩效考评内容包括（）。A个人工作表现考评B对团队工作的考评C团队在整个组织中的贡献考评D团队凝聚力考评E团队领导权力考评
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单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
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单选题对中国的团队进行管理的目的在于（）A增强组织团队外部的实力B增强组织团队自身的实力C增强组织团队自身的凝聚力D增强组织团队自身的实践力
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多选题团队凝聚力的来源主要有（）等方面。A群体成员的整体配合效能B团队成员的归属感C个体成员的信念D管理者的魅力
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单选题—个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。A成员在团队中有强烈的归属感B团队具有强大的凝聚力C排斥竞争D求同存异
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多选题一个优秀团队应具备的合作品质是（）A成员时团队强烈的归属感B团队具有强大的凝聚力C排斥竞争D求同存异
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单选题团队精神的三个层次是（ ）。A团队的凝聚力、互信意识和团队士气B团队的凝聚力、合作意识和团队理念C团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
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单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变D让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
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