某企业对销售人员年销售额进行考核，则所考核的销售额是()。A:绩效考核的前提B:绩效考核的内容C:绩效考核的对象D:绩效考核的条件
商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核办法，并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。（ ）
商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以()作为单一考核和奖励指标的考核方法A.职业素养B.销售业绩C.道德水平D.专业能力
销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有（ ）。A.确定销售团队B.销售人员培训C.销售人员上岗考核D.销售人员奖励方案E.确定营销组织模式
销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有（ ）。A、 确定销售团队B、 销售人员培训C、 销售人员上岗考核D、 销售人员奖励方案E、 确定营销组织模式
新建商品房销售人员上岗考核通常由（ ）组织进行。A、项目销售经理B、项目策划人员C、项目负责人D、专业法律人员
为了减少副作用和后遗症，对销售人员进行考核需要考核（）A、销量B、忠诚度C、人际关系D、综合考核
销售人员的考核频度有（）A、季度B、半年度C、年度
NBMIS可实现银保销售人员（）等的系统化管理A、人员信息B、人员的待遇C、人员招聘D、考核
《商业银行理财产品销售管理办法》明确，商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法，并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入（）。
企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。A、直接排序法B、评语法C、尺度考核法D、人员考核法
军官对考核结果有异议的，可以向考核组申请复核。考核组应当认真复核，作出复核结论。
对受聘人员的工作情况进行考核的结果有：（）A、合格B、称职C、不合格D、不称职
方正对业务人员的考核主要通过（）A、销售收入B、销售的折扣C、销售毛利D、销售费用
多选题方正对业务人员的考核主要通过（）A销售收入B销售的折扣C销售毛利D销售费用
多选题销售人员考核资料的主要来源有（ ）。A销售人员的销售报告B企业销售记录C顾客意见D企业内部职员意见
判断题商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法，应当将投资者投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。A对B错
多选题对受聘人员的工作情况进行考核的结果有：（）A合格B称职C不合格D不称职
单选题关于考核销售人员的资料来源的说法，错误的是（ ）。A销售人员的销售报告B企业销售记录C行业统计年鉴D企业内部职员意见
单选题销售人员的销售效率的具体考核流程不包括（ ）。A销售人员日报表B销售人员周报表C销售效率计算表D销售效率直观图