单选题关于考核销售人员的资料来源的说法,错误的是(  )。A销售人员的销售报告B企业销售记录C行业统计年鉴D企业内部职员意见

单选题
关于考核销售人员的资料来源的说法,错误的是(  )。
A

销售人员的销售报告

B

企业销售记录

C

行业统计年鉴

D

企业内部职员意见


参考解析

解析:
考核资料的主要来源包括:①销售人员的销售报告,是最重要的资料来源,可分为销售活动计划报告和销售活动业绩报告;②企业销售记录,如顾客记录、区域的销售记录、销售费用的支出等;③顾客意见,包括顾客的信件和投诉和定期进行顾客调查;④企业内部职员意见,主要来自营销经理、销售经理或其他有关人员的意见,销售人员之间的意见也可作为参考。

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下列关于销售人员薪酬的说法,正确的是( )。A.很容易对销售人员的工作过程进行监督B.销售人员的工作结果比较容易衡量C.销售人员的薪酬主要是以结果为导向D.纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的E.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点

关于销售人员薪酬,错误的说法是()。 A.销售人员的薪酬主要是以结果为向导B.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点C.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感D.销售人员的工作结果比较容易衡量

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(2017年)下列关于基金销售机构人员的管理和培训的说法中,错误的是( )。A.基金销售机构应建立科学合理的销售绩效评价体系,健全激励、约束机制B.基金销售机构应完善销售人员招聘程序,明确资格条件,审慎考察应聘人员C.基金销售机构应加强对销售人员的日常管理,建立管理档案,对销售人员行为、诚信、奖惩等情况进行记录D.对于通过中国证券投资基金业协会资质考核并获得基金销售资格的基金销售人员,应自行办理执业注册和执业年检

下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点B.销售人员的工作结果比较容易衡量C.很容易对销售人员的工作过程进行监督D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感

下列关于销售人员薪酬的说法正确的有(  )。A.很容易对销售人员的工作过程进行监督B.销售人员的工作结果比较容易衡量C.销售人员的薪酬主要是以结果为导向D.纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的E.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点

根据《商业银行理财产品销售管理办法》,下列关于商业银行销售人员管理方面的说法中,错误的是( )。A.具备监管部门要求的行业资格B.商业银行应当向销售人员提供每年不少于20个工作日的培训C.销售人员在向客户宣传销售理财产品时,应当先做自我介绍,尊重客户意愿,不得在客户不愿或不便的情况下进行宣传销售D.商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法

销售人员考核资料的主要来源包括()。A、销售人员销售报告B、产品供应商意见C、企业销售记录D、企业内部其他职员意见

下列()表可查询各职员的销售收入、销售毛利、其他收入、费用合计、销售回款和本期创利。A、职员回款统计B、职员销售统计C、职员销售排行榜D、职员费用统计

对销售人员的评价所需的销售报告一般可分为哪几类()。A、销售人员以往的销售绩效报告B、销售人员目前的销售绩效报告C、销售人员的工作计划D、访问报告记录E、其他销售人员目前的销售绩效报告

对销售人员进行考评所依据的最重要的信息来源是()。A、企业销售记录B、销售报告C、顾客调查D、与其他销售人员交谈

对销售人员进行绩效考核的一般流程是()。A、销售人员日报表——销售效率计算表——销售效率直观图B、销售人员日报表——销售效率月报表——销售效率计算表——销售效率直观图C、销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率直观图D、销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率报告

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下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。A、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点B、销售人员的工作结果比较容易衡量C、很容易对销售人员的工作过程进行监督D、销售人员的薪酬主要是以结果为向导E、纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感

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单选题对销售人员进行考评资料收集时,最重要的信息来源就是()。A顾客意见B企业的销售记录C销售报告D企业内部员工的意见