我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（ ）。A．培训制度B．岗位规范C．工资制度D．考勤制度
工资制度的类型一般包括( )。A．结构工资制度B．岗位技能工资制度C．等级工资制度D．福利工资制度
组织的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为()。 A、竞聘上岗B、末位淘汰制度C、轮岗制度D、内部创业制度E、人员分流制度
事业单位工作人员实行的工资制度是A.职务级别工资制度B.岗位技术等级制度C.岗位工资制度D.职级T资制度
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。A:培训制度B:工作说明书C:工资制度D:任务计划表
目前需要思考和探讨的教师激励制度有（）A内晋升制度B宽带工资制度C教师资格制度D末位淘汰制度
《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的总部考评岗位分类包括（）。A、总助及以上岗位B、总助级（不含）以下岗位C、中心第一责任人岗位D、部门第一责任人岗位
公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）A、岗位等级工资制度B、岗位技能工资制C、岗位基薪制度D、吨油含量工资制
公司操作服务人员基本工资制度实行（）A、岗位等级工资制度B、岗位技能工资制C、岗位基薪制度D、吨油含量工资制
事业单位现在实行的工资制度是（）。A、职称工资制度B、职级工资制度C、职务工资制度D、岗位绩效工资制度
下列措施中不属于理赔环节风险管理措施的是（）A、加强专业化的理赔队伍建设B、建立有效的理赔人员考核制度C、建立、健全理赔权限管理制度D、建立、健全风险核保制度
目前需要思考和探讨教师激励制度有：（）。A、校内晋升制度B、末位淘汰制度C、教师资格制度D、宽带工资制度
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（）。A、岗位技能工资制B、能力工资制度C、资历工资制度D、结构工资制度
制定更加严格的节约标准，建立（），完善市场准入制度，建立新上建设项目的资源评价体系。A、强制淘汰制度B、自愿淘汰制度C、末位淘汰制度D、竞争淘汰制度
（）是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。A、工资集体协商制度B、岗位工资制度C、绩效工资制度D、计件工资制度
事业单位实行（）工资制度。A、植物B、岗位C、岗位绩效
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度
候问室应当建立日常管理制度，依法严格、文明管理，以下哪个选项是错误的？（）A、设立继续盘问登记表B、建立值班、看管和巡查制度C、建立档案管理制度D、建立末位淘汰制度
单选题下列措施中不属于理赔环节风险管理措施的是（）A加强专业化的理赔队伍建设B建立有效的理赔人员考核制度C建立、健全理赔权限管理制度D建立、健全风险核保制度
多选题工资制度的类型一般包括（ ）。A结构工资制度B岗位技能工资制度C等级工资制度D福利工资制度
单选题事业单位现在实行的工资制度是（）。A职称工资制度B职级工资制度C职务工资制度D岗位绩效工资制度
单选题()是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。A工资集体协商制度B岗位工资制度C绩效工资制度D计件工资制度
多选题目前需要思考和探讨教师激励制度有：（）。A校内晋升制度B末位淘汰制度C教师资格制度D宽带工资制度
多选题目前需要思考和探讨的教师激励制度有（）A内晋升制度B宽带工资制度C教师资格制度D末位淘汰制度
单选题《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（）。A岗位技能工资制B能力工资制度C资历工资制度D结构工资制度
单选题公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩，这种工资制度是( )A资历工资制度B岗位工资制度C能力工资制度D绩效工资制度