工作期间,工作负责人不正确的做法是()A、工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员;B、原工作负责人返回工作现场时,履行交接手续;C、若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,由原工作许可人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人;D、在线路停电时进行工作,工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下,参加工作班工作

工作期间,工作负责人不正确的做法是()

  • A、工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员;
  • B、原工作负责人返回工作现场时,履行交接手续;
  • C、若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,由原工作许可人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人;
  • D、在线路停电时进行工作,工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下,参加工作班工作

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工作期间,工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时,应该怎么办?

由于工作人员少,王某分别在两个工作地点担任负责人。该项做法违反安规有关一个工作负责人不得在同一现场作业期间内担任两个及以上工作任务的工作负责人或工作组成员的规定。() 此题为判断题(对,错)。

工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,在征得工作许可人的许可的情况下,可以变更工作负责人,原、现工作负责人应做好必要的交接。() 此题为判断题(对,错)。

工作期间,工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时,应经值班负责人同意此题为判断题(对,错)。

以下关于工作负责人变更,描述不正确的是()。A、工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定胜任者临时代替B、工作负责人变更不需要告诉全体工作人员C、原工作负责人返回时,要履行交接手续D、工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时,需经工作票签发人同意

工作期间,工作负责人需要长时间离开现场,应由原()变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。A、工作票签发人B、班长C、部门负责人D、值长

一份工作票中,工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者()。一个工作负责人不得在同一现场作业期间内担任()工作任务的工作负责人或工作组成员。

线路工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应经()同意,指派新的工作负责人。A、工作负责人B、工作许可人C、工作票签发人D、以上皆不是

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作现场时,应将工作现场交代清楚,并告知工作班成员。如原工作负责人返回工作现场,无需再履行交接手续。()

上班期间,工作人员必须佩带区域通行证,做法不正确的是?()A、统一挂在胸前B、配戴端正C、不被遮挡D、放在口袋里

在工作期间,工作票应始终保留在()手中。A、工作班成员B、工作票签发人C、工作负责人

安规对工作负责人工作期间离开工作现场有哪些规定?

检修工作期间,工作负责人因故必须离开工作地点怎么办?

工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应当怎么办?

工作票制度规定,工作票签发人、工作负责人、工作许可人,下面()做法是正确的。A、一张工作票中,工作票签发人和工作许可人不得兼任工作负责人。B、工作负责人不许填写工作票C、工作负责人可兼任工作许可人

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应()临时代替,离开前应将工作现场(),并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的()。

员工内部下岗期间,应参加业务培训或跟班劳动,但不得担任()重要工作。A、工作许可人、工作负责人等B、工作监护人、工作负责人等C、工作监护人、工作许可人等D、工作负责人、工作班成员

工作负责人(监护人)在工作期间不参加具体工作。

工作期间工作负责人需临时离开工地时应怎么办?

工作期间,工作负责人若因故离开工作地点,应做好哪些工作?

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作?

工作期间如工作负责人必须离开工作现场时,应临时指定负责人,并设法通知全体工作人员及工作许可人。

问答题工作期间,工作负责人若因故离开工作地点,应做好哪些工作?

问答题工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作?

问答题工作期间,工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办?

单选题工作票制度规定,工作票签发人、工作负责人、工作许可人,下面()做法是正确的。A一张工作票中,工作票签发人和工作许可人不得兼任工作负责人。B工作负责人不许填写工作票C工作负责人可兼任工作许可人

填空题一份工作票中,工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者不得()。一个工作负责人不得在同一现场作业期间内担任()工作任务的工作负责人或工作组成员。