若按不同内容分类，培训开发可分为（ ）。A．基础知识教育B．专业知识培训C．操作技能培训D．价值观以及文化培训E．管理知识教育
根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发
不同时间阶段的培训与开发可分为( )。A.岗前培训与开发B.在职培训与开发C.职外培训与开发D.专业职能培训与开发E.基础知识教育开发
(2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训
根据范围的不同，员工培训可以分为（ ）A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训
参加由某地政法高校组织的行政执法实务培训属于（）培训。A、行业外培训B、非学历教育培训C、业务类教育培训D、学员教育培训
监护人的安全教育应纳入HSE需求培训计划，培训的内容分为（）教育和（）教育。
根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A、安全生产教育和培训档案B、安全生产教育和培训目标C、安全生产教育和培训记录D、安全生产教育和培训制度
员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。A、轮岗轮训；B、职业资格培训；C、继续教育、国际合作培训；D、在职学历学位教育。
公司外的教育培训体系，按教育机构来可分为全日制高等院校及政府举办的教育培训机构两大类。
从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。
三诚企业文化内训师培训属于（）培训。A、行业内培训B、业务类教育C、综合类教育培训D、学员教育培训
根据参训对象不同，可以分为（）教育培训和（）教育培训。
根据知识层面不同，分为（）教育培训和（）教育培训。
（）教育培训是指为拓宽知识面和层次，由行业内外组织开展的旨在提高执法人员综合技能和水平的各类教育培训。
公司系统各生产经营单位必须根据国家、电力行业和公司有关法律、法规、规定的要求，重视和开展（）工作，建立健全安全生产教育培训制度。A、专业知识培训B、管理知识培训C、安全教育培训D、业务理论培训
干部教育培训主要分为（）。A、专题培训B、晋职培训C、入警培训D、岗位培训
根据《公安边防消防警卫部队干部教育培训工作暂行办法》，干部教育培训主要分为哪几类？（）A、岗位培训B、晋衔培训C、晋职培训D、入警培训
培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（）A、送外培训B、取证培训C、在职继续教育D、境外考察
根据培训开发内容的不同可分为（）A、基础知识教育B、专业知识培训C、操作技能培训与开发D、价值观及企业文化培训开发E、员工制度培训开发
人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
培训方式主要分为在岗培训、（）和自我培训三种。A、脱岗培训B、在职教育C、正式教育D、非正式教育
不同时间阶段的培训与开发可分为（）A、岗前培训与开发B、在职培训与开发C、职外培训与开发D、专业职能培训与开发E、基础知识教育开发
社会体育指导员培训教育分为技术等级培训和（）。A、技能培训B、理论培训C、实践培训D、继续培训
多选题不同时间阶段的培训与开发可分为（）A岗前培训与开发B在职培训与开发C职外培训与开发D专业职能培训与开发E基础知识教育开发
多选题根据《公安边防消防警卫部队干部教育培训工作暂行办法》，干部教育培训主要分为哪几类？（）A岗位培训B晋衔培训C晋职培训D入警培训
多选题根据培训开发内容的不同可分为()。A基础知识教育B专业知识培训C操作技能培训与开发D价值观及企业文化培训开发E员工制度培训开发