监护人的安全教育应纳入HSE需求培训计划，培训的内容分为（）教育和（）教育。
监护人的安全教育应纳入HSE需求培训计划，培训的内容分为（）教育和（）教育。
相关考题：
企业安全教育培训制度的执行,符合要求的有:() A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体操作人员进行培训考核;F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。
企业安全教育培训制度的执行主要包括:() A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体管理人员和操作人员进行培训考核;F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训定期安全教育培训和专题安全教育培训，其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。A.从业人员的权利与义务B.转岗技能培训C.作业岗位安全风险辨识D.新工艺、新技术推广
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（ ）。A.从业人员的权利和义务B.转岗技能培训C.作业岗位安全风险辨识D.新工艺、新技术推广
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。A、从业人员的权利与义务B、转岗技能培训C、作业岗位安全风险辨识D、新工艺、新技术推广
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。A、职（执）业资格培训、岗位资格培训B、岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训C、在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训D、特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训
生产经营单位开展安全教育培训的程序有（）A、安全教育培训需求分析B、安全教育培训计划的制订C、安全教育培训内容、教学方法、组织方式的选定D、安全教育培训的实施与管理E、安全教育培训效果的评估
岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）A、从业人员的权利和义务B、转岗技能培训C、作业岗位安全风险辨识D、新工艺、新技术推广
单选题岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。A从业人员的权利与义务B转岗技能培训C作业岗位安全风险辨识D新工艺、新技术推广
单选题岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。A从业人员的权利和义务B转岗技能培训C安全操作规程和生产规章制度D新工艺、新技术推广
判断题水利水电施工企业应定期识别安全教育培训需求，制定教育培训计划，保障教育培训场地、教材、老师等资源。A对B错