若按不同内容分类,培训开发可分为( )。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训D.价值观以及文化培训E.管理知识教育

若按不同内容分类,培训开发可分为( )。

A.基础知识教育

B.专业知识培训

C.操作技能培训

D.价值观以及文化培训

E.管理知识教育


相关考题:

介绍公司历史、安全措施与规章制度属于( ) A.操作技能培训开发B.专业知识培训开发C.价值观及文化培训开发D.基础知识教育

向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的()。A:专业知识培训B:操作技能培训与开发C:基础知识教育D:价值观及企业文化塑造

向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的(A.专业知识培训B.操作技能培训与开发C.基础知识教育D.价值观及企业文化塑造

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A.基础知识教育B.价值观及企业文化塑造C.操作技能培训与开发D.专业知识培训

根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育B:专业知识培训C:操作技能培训与开发D:价值观及企业文化培训开发E:员工制度培训开发

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A:基础知识教育B:价值观及企业文化塑造C:操作技能培训与开发D:专业知识培训

根据培训开发内容的不同可分为(  )。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

根据培训开发内容的不同可分为( )。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

不同时间阶段的培训与开发可分为( )。A.岗前培训与开发B.在职培训与开发C.职外培训与开发D.专业职能培训与开发E.基础知识教育开发