()是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。A.核心价值观B.理想信念C.意识形态D.思想建设
()是企业理念、企业精神和企业形象的总称,它反映了企业的基本信念和价值观,是企业全体员工的精神追求和行为准则。 A、企业精神B、企业文化C、企业伦理D、企业价值观
组织和雇员共同拥有的基本价值观、信念、观点和信条等的集合指的是()A、组织目标B、组织战略C、组织文化D、组织技术
广义的组织文化()。A.属于意识的范畴，仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域B.包括四个要素，即价值观、英雄人物、典礼仪式和文化网络C.是指组织在创业和发展过程中形成的物质文化和精神文化的总和D.包括硬件与软件、外显文化与隐性文化E.是理念文化、制度文化和物质文化的有机结合
()是传输和强化企业文化的重要形式。 A.价值观B.英雄人物C.典礼仪式D.文化网络
1．在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是( )。（A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观
企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。A、核心价值观B、人文价值观C、基本价值观D、附属价值观E、目标价值观
企业共同的行为准则和基本信念是企业（），它为企业全体员工日常行为提供了最基本的指导方针。A、英雄模范人物B、价值观C、文化仪式D、文化网络
企业文化作为一个完整的体系，其基本要素包括（）A、企业价值观B、模范人物C、典礼与仪式D、文化网络E、企业环境
企业文化的核心要素是（）A、企业价值观B、模范人物C、典礼与仪式D、企文化网络和企业环境
文化的三个层次是指（）A、人工成分B、客观成分C、表达的价值观和理念D、潜在的基本假设
组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组成的其特有的文化形象，主要包括（）A、表面层的物质文化B、中间层次的制度文化C、核心层的精神文化D、基础层面的知识和技术文化
在一定社会的文化中起中轴作用，决定文化性质和方向的最深层次要素的是（）。A、思想政治教育B、精神文明C、理想信念D、核心价值观
在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）。A、企业精神B、企业文化C、企业理念D、企业基本价值观
政治文化的结构层次包括政治意识形态、政治心理和（）A、政治动机B、政治情感C、政治价值观D、政治习俗
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次
组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和（）A、组织理念B、人际关系C、领导风格D、核心假设
埃德加沙因认为，企业文化可以分为人为形式、价值观和（）三个层次。A、制度B、基本假设C、行为D、精神
企业文化包括三个层次，它们是（）。A、社会观B、人造物C、价值观D、基本假设E、人生观
迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。A、英雄人物B、领导人C、典礼和仪式D、文化网络
单选题埃德加沙因认为，企业文化可以分为人为形式、价值观和（）三个层次。A制度B基本假设C行为D精神
多选题迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。A英雄人物B领导人C典礼和仪式D文化网络
多选题组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组成的其特有的文化形象，主要包括（）A表面层的物质文化B中间层次的制度文化C核心层的精神文化D基础层面的知识和技术文化
多选题企业文化包括三个层次，它们是（）。A社会观B人造物C价值观D基本假设E人生观
单选题组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和（）A组织理念B人际关系C领导风格D核心假设
多选题文化的三个层次是指（）A人工成分B客观成分C表达的价值观和理念D潜在的基本假设
单选题企业文化的核心要素是（）A企业价值观B模范人物C典礼与仪式D企文化网络和企业环境