单选题埃德加沙因认为,企业文化可以分为人为形式、价值观和()三个层次。A制度B基本假设C行为D精神

单选题
埃德加沙因认为,企业文化可以分为人为形式、价值观和()三个层次。
A

制度

B

基本假设

C

行为

D

精神


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企业文化的构成形式分为三个层次,即物质层、精神层和( )。 A、制度层B、文化层C、机制层D、软体层

企业文化可以分成三个层次,即:表层、中层和深层。()

文化可以划分为三个层次,不包括() A、家文化B、企业文化C、家庭文化D、职业和群体文化

从()看,企业价值观由职工个人价值观,群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。A纵向方面看B横向层面看C行为科学角度D企业文化角度

谁对企业文化进行了定性的研究()。A、威廉·大内B、特伦斯·迪尔C、艾伦·尼迪D、埃德加·沙因

从纵向系统考察,企业价值观可以分为哪三个层次()A、员工个人价值观B、群体价值观C、整体价值观D、部分价值观

简述埃德加·沙因的复杂人假说。

企业文化学派的代表人物有()A、威廉。大内;B、迪尔。肯尼迪;C、彼得。圣吉;D、约翰。科特;E、埃德加。沙因

企业文化可划分为三个层次,即物质层、制度层和精神层。

沙因认为文化由以下()相互作用的层次组成。A、精神层B、物质层C、支持性价值观D、基本的潜意识假定

饭店企业文化可分为()、()、()三个层次。

论述埃德加·沙因的复杂人假设说。

有关人类特性的四种假设埃德加·沙因

企业文化有其完整的内容体系,就企业文化系统的结构层次来看,可分为三个层次:()()()。

简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次?

埃德加沙因认为,企业文化可以分为人为形式、价值观和()三个层次。A、制度B、基本假设C、行为D、精神

填空题饭店企业文化可分为()、()、()三个层次。

单选题1987年出版的《企业文化——理论和实践的展望》一书作者是()。A阿伦·肯尼迪B埃德加·沙因C罗伯特·沃特曼DE·海能

单选题《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一,其作者是()A罗伯特•沃特曼B特伦斯•迪尔C埃德加•沙因D威廉•大内

单选题从()看,企业价值观由职工个人价值观,群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。A纵向方面看B横向层面看C行为科学角度D企业文化角度

问答题简述埃德加·沙因的复杂人假说。

问答题简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次?

填空题企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化()文化三个层次。

多选题从纵向系统考察,企业价值观可以分为哪三个层次()A员工个人价值观B群体价值观C整体价值观D部分价值观

单选题企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是()。A经济文化;B物质文化;C精神文化;D制度和行为文化。

多选题企业文化学派的代表人物有()A威廉。大内;B迪尔。肯尼迪;C彼得。圣吉;D约翰。科特;E埃德加。沙因

单选题文化可以划分为三个层次,不包括()A家文化B企业文化C家庭文化D职业和群体文化