安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。A、领导艺术、激励技术B、技术措施C、管理措施D、思想路线
安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。
- A、领导艺术、激励技术
- B、技术措施
- C、管理措施
- D、思想路线
相关考题：
目标管理的描述，正确的是（ ）。A.目标管理不利于质量控制B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性C.目标管理降低了员工的自主性和自律性D.目标管理具有很强的灵活性E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥
安全规章制度建设，只有亲自组织，才能有效调动生产经营单位的所有资源，才能协调各个方面的关系（）A、生产经营单位主要负责人B、安全生产管理机构或者配备全职安全生产管理人员C、生产经营单位班组长
生产经营单位在建立与实施职业健康安全管理体系时，制定职业健康安全方针的目的是（）。A、指导生产经营单位建立预防为主、持续改进的管理模式B、确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与C、阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺D、便于生产经营单位宣传职业健康安全管理体系
实行安全目标管理，将充分（）生产经营单位全体员工在安全生产中的责任感和创造力，有效地提高生产经营单位的现代安全管理水平。A、激发、发展、合成B、启发、发展、合成C、启发、激励、调动D、ABC都不是
单选题生产经营单位在建立与实施职业健康安全管理体系时，制定职业健康安全方针的目的是（）。A指导生产经营单位建立预防为主、持续改进的管理模式B确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与C阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺D便于生产经营单位宣传职业健康安全管理体系
多选题下列关于安全生产目标说法正确的有（）。A能够使各级领导及从业人员明确要重点防范的生产安全事故或安全生产工作的努力方向B有利于统一思想、统一调动生产经营单位的管理和技术资源C是生产经营单位向社会及从业人员作出的承诺，是社会责任的一种重要体现D实施安全生产目标管理，可以使生产经营单位的各级人员、各职能管理部门，更如自觉地履行责任，落实各项工作，形成推动落实安全生产责任制的重要动力
多选题目标管理法的优点()。A有效性B目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性C目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D目标管理法较为公平E管理成本低