安全目标管理是重视人、激励人、充分调动人的主观能动性的管理;是系统地、动态的管理;安全目标管理“目标”既是激励手段,也是管理目的,即()

安全目标管理是重视人、激励人、充分调动人的主观能动性的管理;是系统地、动态的管理;安全目标管理“目标”既是激励手段,也是管理目的,即()

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____是安全目标管理的第一步,也是安全目标管理的中心内容。
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系统安全的目标管理包括()。
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目标管理的意义在于()。 A、加强业绩评价B、加强短期目标和激励C、在目标管理过程中要包含长期规划D、目标管理是系统方法
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年度目标管理的特点不包括()。 A、强调目标成效B、重视发挥人的主观能动性C、重视科学管理D、注重组织目标
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下列属于目标管理主要特点的是()。 A.以目标为中心B.重视成果的管理C.“花架子”作风D.重视人的管理
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下列不属于合同目标管理的内容的是()。A、投资总额控制管理B、质量安全目标管理C、价值管理D、时间管理
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合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。A、质量安全目标管理B、合同重点要素目标管理C、投资总额目标管理D、时间目标管理
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21、就目标管理的本质而言，它是一种（)。A．激励工具B．评估手段C．控制手段D．管理系统
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就目标管理的本质而言，它是一种（)。A．激励工具B．评估手段C．控制手段D．管理系统
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