下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为,情节严重的,给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分()。A、工作失职,造成物资积压、浪费B、违规确定供应商C、标的物与市场价相比明显偏高D、违规支付预付款E、标的物与合同约定不符,未采取有效措施
下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为,情节严重的,给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分()。
- A、工作失职,造成物资积压、浪费
- B、违规确定供应商
- C、标的物与市场价相比明显偏高
- D、违规支付预付款
- E、标的物与合同约定不符,未采取有效措施
相关考题:
下列做法错误的有( )A、因违规行为被解除劳动合同的人员,不再给予纪律处分B、因违规行为被解除劳动合同的人员,同时给予纪律处分C、因违规行为被开除处分的人员,同时解除劳动合同D、因违规行为被开除处分的人员,不再解除劳动合同
以下不属于采购工作中违纪行为的是()A、不进行必要的资信调查支付预付款项的B、对应收账款不进行及时催收、对账,以及对异常应收款项不及时追索或者不采取有效保全措施的C、违反规定购入物资,造成积压、浪费、变质、失效的D、授意、指使或者串通进行违规采购的
违反物资采购管理规定的行为包括()A、无计划采购非应急物资,或者盲目制定物资采购计划,造成物资积压、浪费的B、不按规定权限采购物资,或者擅自采购未授权物资的C、采购价格与市场同类商品价格相比明显偏高的D、采购标的物与合同约定严重不符而未采取有效措施的E、在供应商资源库以外选择供应商的F、在物资采购管理工作中不履行或不正确履行职责,造成较大经济损失或者不良影响的G、干预、插手物资采购管理事项,或者授意、指使、串通违规采购物资的
在合同管理工作中,违规签订、履行、变更和解除合同的;签订、履行合同失职,被对方追究违约责任,或者对方违约,不采取措施追究对方违约责任的。情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予()、留用察看或者解除劳动合同处分。A、撤职B、警告C、解除劳动合同
在招投标工作中,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()A、违规确定评标人,或者接受不具备资格的单位或个人参加投标的;B、对依法应当招标的项目不招标,或者虚假招标、规避招标的;C、向他人透露标底及其他保密情况和资料的;D、招标人员与投标人恶意串通,妨碍招投标的;E、擅自确定中标人的。
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予()处分。A、记大过B、降级(降职)C、留用察看D、解除劳动合同
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,对正常工作造成重大及以上影响,或给企业造成重大及以上经济损失的,对于直接责任人();对于相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予()处分。A、罢免;警告至留用察看B、解除劳动合同;警告至留用察看C、解除劳动合同;记大过D、罢免;记大过
违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的,按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予();符合减轻处理条件的,可以给予撤职、留用察看处分。A、开除处分或解除劳动合同;B、警告至开除处分;C、批评教育;D、减发绩效
《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C、给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D、解除劳动合同
下列说法不正确的是:()。A、为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的,直接给予留用察看至开除处分B、违规向他人提供预留印鉴的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分C、未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符,给予警告至记过处分。D、营业库款遗留库外或遗留自助设备箱体外的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分
单选题《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D解除劳动合同
单选题违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的,按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予();符合减轻处理条件的,可以给予撤职、留用察看处分。A开除处分或解除劳动合同;B警告至开除处分;C批评教育;D减发绩效
单选题根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定,设立或变相设立“小金库”的,给予()。A开除处分B解除劳动合同处理C留用察看处分D撤职处分