现代人力资源管理处于决策层地位。() 此题为判断题(对，错)。
组织的基本结构中有三个基本层次，自上而下依次为( )。A．执行层、决策层和操作层B．决策层、操作层和执行层C．决策层、执行层和操作层D．操作层、决策层和执行层
目前普遍认为,人力资源管理地位应当处于决策层。() 此题为判断题(对，错)。
一个组织中能级最低的层次是（ ）。A．决策层B．操作层C．执行层D．管理层
在工程项目管理层次中，属于咨询阶层的是（ ）。A.决策层 B.协调层 C.执行层 D.操作层
在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）。A.处于操作层 B.只是上级的执行部门C.处于决策层 D.很少参与企业决策
项目监理机构组织结构设计中，管理层次中的中间控制层包括()。A:决策层B:协调层C:操作层D:执行层E:指导层
直接调动和组织人力、财力和物力等具体活动内容，是组织结构中()的任务。A:决策层B:协调层C:执行层D:操作层
在组织中，直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是()的任务。A:决策层B:协调层C:执行层D:操作层
组织的基本层次构成通常有三个，自上而下依次为( )。A.管理层、监督层、执行层B.执行层、管理层、决策层C.决策层、协调层、操作层D.管理层、操作层、执行层
在组织的基本结构中，基本层次包括( )。A.管理层B.决策层C.服务层D.执行层E.操作层
直接调动和组织人力、财力和物力等具体活动内容，是组织结构中（ ）的任务。A.决策层B.协调层C.执行层D.操作层
从管理层次上看，现代人力资源管理部门（ ）。A.处于操作层 B.只是上级的执行部门C.处于决策层 D.很少参与企业的决策
()是一个单位或组织中能级最低的层次。A:决策层B:管理层C:执行层D:操作层
在组织层级中，()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层
（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层
(2017年11月)在组织层级中，()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层
现代的人力资源管理的管理地位是（）。A、决策层B、执行层C、最高层D、最底层
在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。A、处于操作层B、只是上级的执行部门C、处于决策层D、很少参与企业决策
组织的下层又称为（）A、经营管理层B、操作层C、战略决策层D、执行管理层E、最高经营管理层
能级原理一般把层次分为（）。A、决策层、管理层、执行层、操作层B、管理层、技术层、执行层、操作层C、决策层、管理层、技术层、执行层D、决策层、管理层、技术层、操作层
饭店的最高管理阶层是（）。A、管理层B、操作层C、执行层D、决策层
单选题在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。A处于操作层B只是上级的执行部门C处于决策层D很少参与企业决策
单选题一个单位或组织中能级最低的层次是（）A决策层B操作层C管理层D执行层
多选题组织的下层又称为（）A经营管理层B操作层C战略决策层D执行管理层E最高经营管理层
单选题直接调动和组织人力、财力和物力等具体活动内容，是组织结构中( )的任务。A决策层B协调层C执行层D操作层
单选题在工程项目管理组织结构中，( )是决策层的重要参谋，属于咨询阶层。A管理层B操作层C协调层D执行层