收入和财富不一定都是“公平”所得，这样由于不公平损害了人的积极性和工作热情，使其反作用于（）。A、效率的降低B、效率的提高C、效率优先D、公平优先
收入和财富不一定都是“公平”所得，这样由于不公平损害了人的积极性和工作热情，使其反作用于（）。
- A、效率的降低
- B、效率的提高
- C、效率优先
- D、公平优先
相关考题：
公平理论研究了人的动机和知觉之间存在的关系， 它认为( )。① 员工的工作积极性取决一个人获得的实际报酬水平高低② 员工对公平性的感知会直接影响员工的工作动机和行为③ 如果员工感觉不公平， 则可能采取的一种找回公平感的方式是降低个人今后的工作努力程度④ 如果员工感觉自己的报酬和产出之比大于同事的报酬和产出之比， 就会产生不公平感A. ②④B. ①③④C. ①②③D. ②③
员工感觉不公平有时属于心理作用，以下选项中，哪些会导致员工感觉不公平。（）A、一般人会高估自己的劳动付出；B、一般人会低估自己的劳动所得；C、一般人会高估别人的劳动所得；D、一般人会低估别人的劳动付出；E、一般人会高估别人的劳动付出。
收入分配不公平会导致权利和机会的不公平，而在市场经济下，金钱与权力可以相交换，权力又可以成为收入和财富的源泉。这样会导致钱、权之间的恶性循环交易，让不公平更加不公平，上述是（）的观点。A、公平优先B、效率优先C、效益优先D、公平效率兼顾
我国对工资薪金收入达到一定水平的人征收个人所得税，而且工资薪金收入越高，税率也越高。国家这样做的主要目的是（）A、增加财政收入B、调动劳动者的积极性C、实现收入分配的公平D、完善社会保障制度
多选题公平理论认为，一旦出现了不公平，人们一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有（）。A扩大自己的所得或扩大参照物的贡献B改变参照对象C退出比较，以恢复平衡D减少自己的付出或降低参展对象
判断题腐败实际上也是一种社会资源和财富占有的不公平。A对B错