单选题企业对员工的责任不包括()A为员工提供安全、健康的工作环境B向员工提供真实的经营和投资信息C为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会D为员工提供民主参与管理的渠道

单选题
企业对员工的责任不包括()
A

为员工提供安全、健康的工作环境

B

向员工提供真实的经营和投资信息

C

为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会

D

为员工提供民主参与管理的渠道


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西方文化强调企业的社会责任,包括企业与社会的关系以及对国家的责任、对员工的全面关心和庇护。() 此题为判断题(对,错)。

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影响员工变动率的非工作因素包括( )。A.企业的薪酬水平B.员工对就业地域的偏好C.员工的家庭责任D.员工在企业的成长空间E.员工对企业文化的评价

企业薪酬管理的目标不包括( )。A、减少企业人工成本B、肯定员工对企业的贡献C、增强企业产品的竞争力D、谋求员工与企业共同发展

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企业薪酬管理的基本目标不包括()。A、减少企业人工成本B、肯定员工对企业的贡献C、增强企业产品的竞争力D、谋求员工与企业共同发展

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合法经营、照章纳税体现了企业哪方面的社会责任?()A、对员工的责任B、对股东的责任C、对消费者的责任D、对政府的责任

绩效管理对员工的作用包括()。A、清楚企业的愿景和目标B、激发员工工作热情C、使员工清楚自己在企业中的责任D、客观、全面地评价员工

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福利对企业的作用不包括()。A、为企业合理避税B、为企业减少成本支出C、起到提高员工工作效率的作用D、增加员工收入

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